Mit jelent a pszichológiai biztonság?
A pszichológiai biztonság az a hit bennem (munkavállalóban), hogy nem fognak megbüntetni, megalázni, ha elmondom az aggodalmaimat, ötleteimet, ha kérdéseket teszek fel, vagy ha hibázok. Olyan munkakörnyezet, ahol az emberek bátran vállalhatják sebezhetőségüket, emberi esendőségüket....
A távmunka kihívásai, ha gyermekeid vannak
Mielőtt elkezdjük sorolni a távmunka nehézségeit, vizsgáljuk meg az előnyeit! Egy általunk készített felmérés alapján a távmunkában dolgozó szülők az alábbi előnyöket említették leggyakrabban:...
A hatékony csapatok titka – avagy mitől lesz egy csapat eredményes?
A szakértelem, a kompetencia jelenléte nem elegendő ahhoz, hogy egy csoport, vagy csapat hatékonyan működjön. A Google is felfigyelt pár éve arra a jelenségre, hogy amikor házon belül több csapata dolgozott ugyanazon cél felé, akkor az egyik jobban eredményesebb volt, mint a másik, holott a csapattagok kompetenciája, szaktudása nagyon hasonló volt és a cél, meg az eszközök is ugyanazok voltak....
A szeptember az új január? 5 tipp a maximális hatékonyságért
Bár igaz, hogy a naptári év januárban kezdődik, szeptemberben is sokan érzik úgy, hogy itt az újrakezdés ideje. Így hozhatjuk ki a legtöbbet ebből az időszakból!...
Hogyan rázódjunk vissza a munkába nyaralás után?
A szabadság jó esetben idilli állapot, amiből a dolgos hétköznapokba való visszarázódás lehetetlen küldetésnek tűnik. Szerencsére nem az, de tény, hogy tervezést igényelhet....
Milyen előnyei vannak a munkáltatóra nézve, ha a dolgozó motivált a munkahelyén?
A motivált munkaerő igazi kincs a munkáltatónak, hiszen egy ilyen kolléga eredményessége és hatékonysága kiemelkedő. Mára már tudományosan is igazolt tény, hogy a motiváció és a kiváló teljesítmény között szoros összefüggés van: minél motiváltabb egy munkatárs, annál sikeresebb a munkájában, annál kiválóbb munkát adhat ki a kezei közül (Gallup felmérések)....
Miben segítenek projektvezetőink a munkavállalóknak?
Ha munkaerő-kölcsönző cégen keresztül keresel állást, tudnod kell, hogy kapsz egy segítőt – projektvezetőt – aki:...
Munkahelyi etikett: ezeket illik betartani
A munkahelyi etikett szabályozza a munkahelyen elvárt viselkedési normákat. Mint a testbeszéd, a kommunikáció, az irodai eszközök használata. Hogy viselkedünk kollégáinkkal, illetve üzleti partnereinkkel. Nincs általános írott szabály a munkahelyi viselkedésre, ám ha professzionális és civilizált munkahelyi környezetet szeretne teremteni a vezető, akkor elengedhetetlen, hogy a munkatársak elfogadják és betartsák a munkahelyi etikettet....
Hogyan tartsuk fenn az egyensúlyt a munka és a szabadidő közt nyáron?
A legmelegebb évszakban úgy érezhetjük, a talpunk alatt is forrósodik a talaj, már ami a teendők közti egyensúlyozást illeti. Itt a segítség, hogy mire érdemes odafigyelni....
![[hun]](/images/flags2/hun.png "Magyar")
![[eng]](/images/flags2/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags2/ger.png "Deutsch")
