![[hun]](/images/flags/hun.png "9 tipp a tökéletes önéletrajzhoz")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A közelmúltban történt…
A minap besétált alapítványunkhoz egy úriember, azzal a szomorú hírrel, hogy elhunyt az édesanyja, aki úgy rendelkezett, hogy a megtakarított pénzét egy alapítvány javára fordítsák. Ránk gondoltak....
Mindennapok
Tegnap egy igencsak idő előtt született kis ikerpár került hozzánk. Az egyik 950 g, a másik pedig 1115 g-mal. Bízunk orvosaink tudásában!...
Az első benyomások
Ahogy már a múltkor is írtam Nektek, végtelenül örülök, hogy egy ilyen nemes célért dolgozó csapat tagjává válhattam a Man at Work Kft. segítségével. Sem emberileg, sem szakmailag nem mondható könnyűnek, amit az alapítvány orvosai, nővérei, mentősei tesznek a kis csöppségekért....
Üzleti szupermárka lett a Man at Work
Hatodik alkalommal ült össze a 16 tagú, független szakemberekből álló zsűri, hogy a Dun&Bradstreet adatbázis, valamint szakmai kamarák és szövetségek segítségével döntsön: mely üzleti márkák viselhetik a Business Superbrands védjegyet. Végül a Man at Work Kft.-t találta érdemesnek a kiemelkedően rangos a Business Superbrands 2013 elismerésre....
Rudi bá’ mikor lesz a tábor?
Sajátos nevelési igényű gyerekekkel foglalkozó szakemberek vagyunk… Így kezdődik a veszprémi Bárczi Gusztáv Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Gyógypedagógiai Intézmény blogja. S hogy milyen tartalommal folytatódik? Amilyen tartalommal töltik ők maguk, s az intézményt segítők jóakaratú támogatók. Ma reggel éppen táborozni indulnak. Irány a Balatonakali Holiday Kemping előszezonban nem nyitott része, saját stranddal, játszótérrel, négyszemélyes, épített sátrakkal…...
Együttműködés az Önkormányzatokkal
Mi, a Man at Work Kft. bízunk abban, hogy az Önkormányzatokkal való együttműködés sikeres lesz más városokban is, így több munkanélkülinek tudunk munkalehetőséget biztosítani. Városonként többfajta munkalehetőséget tudunk biztosítani, végzettségtől és tapasztalattól függően. ...
1. A név
Akár 0. szabálynak is mondhatnánk, hogy a név mindig szerepeljen az önéletrajzon, jól olvashatóan, az önéletrajz elején, lehetőleg a tetején. Lehető legrosszabb, mikor a HR-esnek keresnie kell, hogy is hívják az önéletrajz tulajdonosát.
2. Elérhetőségek - telefonszámok, komolytalan e-mail címek
A legnagyobb hiba egy önéletrajznál, mikor nem található meg rajta elérhetőség. Nincs telefonszám, vagy csak otthoni, vezetékes, amin szinte sosem lehet elérni a jelentkezőt, ha rossz a megadott telefonszám, esetleg cégeset ad meg a jelentkező, amelyet az előző munkahelyén valaki más vesz már fel.
Gyakori, hogy a barátaik számára létrehozott vicces, vagy komolytalan e-mail címet adják meg a jelentkezők az önéletrajzban. Az anyuci56@.....hu, vagy a sexycicu@......hu nem illik egy önéletrajzra. Pár perc alatt bármelyik portálon létrehozhatunk egy email címet a teljes nevünkkel, egyben, vagy akár aláhúzással, vagy egy ponttal elválasztva a vezeték és keresztnevünket. Ha már van ilyen e-mail címünk, figyeljünk rá, hogy erről küldjük el a jelentkezésünket.
3. Formázás, stílus
Ügyeljünk a formázásra, hiszen az önéletrajz alapján egy benyomást alakítanak ki rólunk. Ömlesztett, tagolatlan szöveget ne küldjünk önéletrajz gyanánt, ügyeljünk az időrendre, a formázásra, használjuk a kiemelés lehetséges formáit, az aláhúzást, vagy a vastag betűket.
4. Végzettségek
Ügyeljünk a kronológiai sorrendre, célszerű a legfrissebb végzettségektől visszafelé haladni, hiszen ezek lehetnek érdekesek egy HR-es számára. Az általános iskola, esetleg az óvoda nem tartozik az önéletrajzban feltüntetendő intézmények közé.
5. Munkatapasztalatok
A kronológia itt is fontos, célszerűbb a legfrissebb tapasztalattól indítani a felsorolást. Ügyeljünk arra, hogy ne legyenek feltűnően hiányzó részek a felsorolásban. Általános hiba, hogy csak a pozíció neve szerepel a munkahely mellett, vagy épp túl terjedelmesre sikerül a leírás. Itt elég felsorolásszerűen feltüntetni a tevékenységeket. Semmiképp ne minősítsük előző munkahelyeinket! A megpályázott állás szempontjából fontos tapasztalatokat pedig emeljük ki!
6. Testre szabás
Fordítsunk figyelmet a frissességre, ügyeljünk rá, hogy ne legyenek nyelvtani és helyesírási hibáink. Használjuk a helyesírás-ellenőrző programot saját magunk ellenőrzésére. Mielőtt kiadjuk a kezünkből, vagy elküldjük az önéletrajzot, olvassuk át, akár többször is, a precizitás hiánya szembetűnő. A dátumot, családi adatokat, címet mindig frissítsük!
Amennyiben olyan önéletrajzot készítettünk, amelyen szerepel a megpályázott pozíció, ügyeljünk rá, hogy a hirdetésben szereplő pozíció nevét tüntessük fel.
7. Fénykép
Az ún. igazolványkép bőven elég egy önéletrajzra, ne küldjünk nyaralás, családi, vagy egyéb rendezvény alkalmával, netalántán egy bulin készült fényképeket, főleg ne eredeti méretben. Számos olyan program van, amivel a nem kívánt részeit a fotónak le tudjuk vágni. Amennyiben a hirdetésben fényképes önéletrajzot kérnek, ne küldjük el anélkül.
8. A file neve
Legcélszerűbb a teljes nevünkkel elnevezni a filet, amit küldünk, megjelölve, hogy melyik a magyar és melyik az idegen nyelvű cv. Gondoljuk csak meg, mennyi plusz munkát adunk a HR-eseknek azzal, hogy az önéletrajzunk elmentése előtt még át is kell nevezniük azt, mert mindenki „Önéletrajz”, vagy „Önéletrajz Józsi, Pisti, stb…” névvel küldi a filet.
9. Közösségi oldalak
Amikor új állást pályázunk meg, gondoljuk végig, milyen nyilvános információk vannak rólunk mindenki számára elérhetően az interneten, a közösségi oldalakon. Nem biztos, hogy jó képet festünk magunkról, ha bármelyik közösségi oldalon az szerepel rólunk, hogy „alig várom, hogy leteljen a munkaidőm”, vagy „utálom a főnökömet”. Nézzük meg, milyen képek nyilvánosak, mert bizony a mindenki számára elérhető fotók között lehet olyan is, amely nem vet jó fényt ránk.
+1 Motivációs levél
A motivációs levél szolgál arra, hogy bővebben kifejtsük tapasztalatainkat, elvárásainkat és elképzeléseinket a megpályázott pozícióval kapcsolatban. Itt kerek egész mondatokban fejthetjük ki elképzeléseinket. Ne használjunk sablonokat, csak igazat írjunk, próbáljunk egyediek és figyelemfelkeltőek lenni! Nem az önéletrajzot kell újra leírni a levélben!
Állásajánlatok
Marketing munkatárs (Referenciaszám: KJ-718)
Elvárások: Diploma Min. 1-2 éves szakmai tapasztalat marketing területen kereskedelmi cégnél Valamely grafikai szerkesztőprogram ismerete (pl: PhotoShop, Corel Draw) MS Office felhasználói szintű ismerete B jogosítvány és vezetési gyakorlat Mobilitás Kre...
CAD mérnök - Mór (Referenciaszám: FE-658)
Feladatok: Hidegalakító kivágó szerszámok megtervezése Ellenállás, ill. MAG hegesztő készülékek számítógépes szerkesztése és modellezése Egyedi szerelőasztalok, automatizált gyártósorok és vizsgáló eszközök tervezése Rajzdokumentációk karbantartása (Auto...
Diszponens - Mór (Referenciaszám: FE-663)
Elvárások: Szakirányú főiskolai/egyetemi diploma 2-3 éves releváns tapasztalat gyártó cégnél Tárgyalási szintű német nyelvtudás MS Office ismerete SAP ismeret Jó problémamegoldó képesség Precíz, pontos munkavégzés Csapatmunkára való képesség Előny: A...
Az MMOSz alapító tagja a Man at Work