Belépés regisztrált álláskeresőknek

Keresés

Gyorskeresés

• Bérkalkulátor
• Szabadságkalkulátor
• Facebook

Hirdetés

A munkaszerződés tartalmi elemei

Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....

459 ezer munkanélküli

A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....

Cafeteria 2012

Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....

9 tipp a tökéletes önéletrajzhoz

1. A név
Akár 0. szabálynak is mondhatnánk, hogy a név mindig szerepeljen az önéletrajzon, jól olvashatóan, az önéletrajz elején, lehetőleg a tetején. Lehető legrosszabb, mikor a HR-esnek keresnie kell, hogy is hívják az önéletrajz tulajdonosát.

2. Elérhetőségek - telefonszámok, komolytalan e-mail címek
A legnagyobb hiba egy önéletrajznál, mikor nem található meg rajta elérhetőség. Nincs telefonszám, vagy csak otthoni, vezetékes, amin szinte sosem lehet elérni a jelentkezőt, ha rossz a megadott telefonszám, esetleg cégeset ad meg a jelentkező, amelyet az előző munkahelyén valaki más vesz már fel.

Gyakori, hogy a barátaik számára létrehozott vicces, vagy komolytalan e-mail címet adják meg a jelentkezők az önéletrajzban. Az anyuci56@.....hu, vagy a sexycicu@......hu nem illik egy önéletrajzra. Pár perc alatt bármelyik portálon létrehozhatunk egy email címet a teljes nevünkkel, egyben, vagy akár aláhúzással, vagy egy ponttal elválasztva a vezeték és keresztnevünket. Ha már van ilyen e-mail címünk, figyeljünk rá, hogy erről küldjük el a jelentkezésünket.

3. Formázás, stílus
Ügyeljünk a formázásra, hiszen az önéletrajz alapján egy benyomást alakítanak ki rólunk. Ömlesztett, tagolatlan szöveget ne küldjünk önéletrajz gyanánt, ügyeljünk az időrendre, a formázásra, használjuk a kiemelés lehetséges formáit, az aláhúzást, vagy a vastag betűket.

4. Végzettségek
Ügyeljünk a kronológiai sorrendre, célszerű a legfrissebb végzettségektől visszafelé haladni, hiszen ezek lehetnek érdekesek egy HR-es számára. Az általános iskola, esetleg az óvoda nem tartozik az önéletrajzban feltüntetendő intézmények közé.

5. Munkatapasztalatok
A kronológia itt is fontos, célszerűbb a legfrissebb tapasztalattól indítani a felsorolást. Ügyeljünk arra, hogy ne legyenek feltűnően hiányzó részek a felsorolásban. Általános hiba, hogy csak a pozíció neve szerepel a munkahely mellett, vagy épp túl terjedelmesre sikerül a leírás. Itt elég felsorolásszerűen feltüntetni a tevékenységeket. Semmiképp ne minősítsük előző munkahelyeinket! A megpályázott állás szempontjából fontos tapasztalatokat pedig emeljük ki!
 

6. Testre szabás
Fordítsunk figyelmet a frissességre, ügyeljünk rá, hogy ne legyenek nyelvtani és helyesírási hibáink. Használjuk a helyesírás-ellenőrző programot saját magunk ellenőrzésére. Mielőtt kiadjuk a kezünkből, vagy elküldjük az önéletrajzot, olvassuk át, akár többször is, a precizitás hiánya szembetűnő. A dátumot, családi adatokat, címet mindig frissítsük!
Amennyiben olyan önéletrajzot készítettünk, amelyen szerepel a megpályázott pozíció, ügyeljünk rá, hogy a hirdetésben szereplő pozíció nevét tüntessük fel.

7. Fénykép
Az ún. igazolványkép bőven elég egy önéletrajzra, ne küldjünk nyaralás, családi, vagy egyéb rendezvény alkalmával, netalántán egy bulin készült fényképeket, főleg ne eredeti méretben. Számos olyan program van, amivel a nem kívánt részeit a fotónak le tudjuk vágni. Amennyiben a hirdetésben fényképes önéletrajzot kérnek, ne küldjük el anélkül.

8. A file neve
Legcélszerűbb a teljes nevünkkel elnevezni a filet, amit küldünk, megjelölve, hogy melyik a magyar és melyik az idegen nyelvű cv. Gondoljuk csak meg, mennyi plusz munkát adunk a HR-eseknek azzal, hogy az önéletrajzunk elmentése előtt még át is kell nevezniük azt, mert mindenki „Önéletrajz”, vagy „Önéletrajz Józsi, Pisti, stb…” névvel küldi a filet.

9. Közösségi oldalak
Amikor új állást pályázunk meg, gondoljuk végig, milyen nyilvános információk vannak rólunk mindenki számára elérhetően az interneten, a közösségi oldalakon. Nem biztos, hogy jó képet festünk magunkról, ha bármelyik közösségi oldalon az szerepel rólunk, hogy „alig várom, hogy leteljen a munkaidőm”, vagy „utálom a főnökömet”. Nézzük meg, milyen képek nyilvánosak, mert bizony a mindenki számára elérhető fotók között lehet olyan is, amely nem vet jó fényt ránk.

+1 Motivációs levél
A motivációs levél szolgál arra, hogy bővebben kifejtsük tapasztalatainkat, elvárásainkat és elképzeléseinket a megpályázott pozícióval kapcsolatban. Itt kerek egész mondatokban fejthetjük ki elképzeléseinket. Ne használjunk sablonokat, csak igazat írjunk, próbáljunk egyediek és figyelemfelkeltőek lenni! Nem az önéletrajzot kell újra leírni a levélben!

<< Vissza

Állásajánlatok

Anyagmozgató operátor (referenciaszám: CSZS-560)

Elvárások: Szakmunkás végzettség, Jó fizikai állóképesség, Minőségszemlélet, Tapasztalat egy olyan környezetben, ahol a jó minőség elengedhetetlen, Tanulásra való képesség és hajlandóság, Csapatszellem. Előny: Raktári munkában szerzett tapasztalat, E...

Minőségellenőrzési technikus (referenciaszám: CSZS-556)

Elvárások: Érettségi / technikus végzettség, sorozatgyártásban, minőségellenőrzés területén szerzett tapasztalat, vizuális, dimenzionális és funkcionális mérések végzésében szerzett gyakorlat, felelősségvállalás, önállóság, rugalmasság, pontos...

Fuvarszervező (német nyelvtudással) referenciaszám: FE-463

Elvárások: Érettségi bizonyítvány (felsőfokú logisztikai végzettség előny) Tárgyalóképes német nyelvtudás és emelett legalább alap szintű olasz nyelvtudás előny Legalább 1 év azonos vagy hasonló pozícióban - ideális esetben termelővállalatnál-, belföldi-...

• Regisztráció
• Elérhetőségeink