Önéletrajz feltöltés

Man at Work - Munkaerő-kölcsönzés

A Man at Work Kft. vállalja, hogy az igényelt létszámú és kompetenciájú munkavállalókat határidőre, gyors toborzás és szakszerű kiválasztás után az ön cége rendelkezésére bocsátja.

Mit értünk munkaerő-kölcsönzésen?

A munkaerő-kölcsönzés egy hárompólusú jogviszony, amelyben a Kölcsönvevő és Kölcsönbeadó a munkáltatói jogokat és kötelezettségeket megosztva gyakorolják. A munkavállaló a harmadik fél, akit a Kölcsönbeadó alkalmaz és kölcsönöz ki a partner Kölcsönvevő részére. A munkaerő-kölcsönzést az Mt. 214–222.§ (2012. évi I. törvény – A munka törvénykönyvéről) és a 118/2001. (VI. 30.) kormányrendelet szabályozza.

Miért érdemes munkaerő-kölcsönző céget igénybe venni?

  • A munkaerő-kölcsönzés időtartama és konstrukciója rugalmasan igazodik az ön és cége igényeihez.
  • A termelési felfutásokat, a szükséges leépítéseket és a fluktuációt munkaerő szempontjából ideálisan kezeli.
  • Szabadságolás, létszámstop esetén kiváló megoldás a kölcsönzés.
  • A vállalati HR-tevékenység toborzási feladatait tehermentesíti vagy teljesen átvállalja.
  • Az alkalmazás adminisztratív költségei a Kölcsönbeadót terhelik.
  • A munkaerő-kölcsönzési szolgáltatást igénybe vevő Kölcsönvevőt nem terheli bér- és járulékfizetési és bevallási kötelezettség.
  • Bármilyen időtartamra és létszámmal igénybe vehető.

Miért a Man at Work Kft.-t válassza munkaerő-kölcsönző partnerének?

  • Minősített kölcsönbeadók vagyunk
  • A Man at Work Kft. 1998-ban alakult, adószáma: 11672740-2-19, ez nem változott, és a jövőben sem fog.
  • Megalakulásunk óta, minőségi ok miatt, nem veszítettünk megbízót.
  • Munkaügyi, adminisztratív és számviteli rendszerünket az illetékes hatóságok a Man at Work Kft. nagyvállalati besorolása miatt folyamatosan kontrollálják, és példaértékűen szervezettnek találják.
  • Minden partnercégünknél a helyben bevált HR-eljárásokhoz igazodunk (cafeteria, bérszámfejtés, kimutatások, költséghelyek).
  • ISO-tanúsítvánnyal és felelősségbiztosítással rendelkezünk e tevékenységre.
  • Ügyfélszolgálati irodáinkban szakképzett, tapasztalt kollégákkal, több mint 70.000 fős adatbázissal rendelkezünk.

A munkaerő-kölcsönzés folyamata a Man at Work Kft.-nél

  • Partnereinkkel ajánlatadást követően keretszerződésben állapodunk meg a munkaerő-kölcsönzés feltételeiről. A létszámot és a kompetenciákat a megbeszélt rendszerességgel egyeztetjük és rögzítjük.
  • A toborzást a megbízást megkapva azonnal elkezdjük, elvégezzük a személyes interjúkat, majd a megfelelt jelentkezők számára gyárlátogatást szervezünk a Kölcsönvevő telephelyére. Mindezeket követően kerül sor a kiválasztásra, melyet a sikeres orvosi alkalmassági vizsgálat után a munkaszerződés megkötése követ.
  • Minden partnerünknél az adott céggel foglalkozó munkatársunk – projektvezetőnk – képviseli cégünket. Feladata a két cég közötti kapcsolattartás, valamint a kölcsönzött munkavállalókkal törődés.
  • On-site menedzsert biztosítunk nagyobb kölcsönzött létszám esetén, akinek a feladata a kölcsönzött munkatársak napi szintű adminisztratív ügyeinek intézése, illetve a Kölcsönvevő HR-szervezetének a kölcsönzött állománnyal kapcsolatos kiszolgálása.

Árajánlatkérés munkaerő-kölcsönzésre:

* *
* *
*
*

A *-al jelölt mezők kitöltése kötelező!