![[hun]](/images/flags/hun.png "GYIK (Gyakran Ismételt Kérdések)")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A közelmúltban történt…
A minap besétált alapítványunkhoz egy úriember, azzal a szomorú hírrel, hogy elhunyt az édesanyja, aki úgy rendelkezett, hogy a megtakarított pénzét egy alapítvány javára fordítsák. Ránk gondoltak....
Mindennapok
Tegnap egy igencsak idő előtt született kis ikerpár került hozzánk. Az egyik 950 g, a másik pedig 1115 g-mal. Bízunk orvosaink tudásában!...
Az első benyomások
Ahogy már a múltkor is írtam Nektek, végtelenül örülök, hogy egy ilyen nemes célért dolgozó csapat tagjává válhattam a Man at Work Kft. segítségével. Sem emberileg, sem szakmailag nem mondható könnyűnek, amit az alapítvány orvosai, nővérei, mentősei tesznek a kis csöppségekért....
Üzleti szupermárka lett a Man at Work
Hatodik alkalommal ült össze a 16 tagú, független szakemberekből álló zsűri, hogy a Dun&Bradstreet adatbázis, valamint szakmai kamarák és szövetségek segítségével döntsön: mely üzleti márkák viselhetik a Business Superbrands védjegyet. Végül a Man at Work Kft.-t találta érdemesnek a kiemelkedően rangos a Business Superbrands 2013 elismerésre....
Rudi bá’ mikor lesz a tábor?
Sajátos nevelési igényű gyerekekkel foglalkozó szakemberek vagyunk… Így kezdődik a veszprémi Bárczi Gusztáv Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Gyógypedagógiai Intézmény blogja. S hogy milyen tartalommal folytatódik? Amilyen tartalommal töltik ők maguk, s az intézményt segítők jóakaratú támogatók. Ma reggel éppen táborozni indulnak. Irány a Balatonakali Holiday Kemping előszezonban nem nyitott része, saját stranddal, játszótérrel, négyszemélyes, épített sátrakkal…...
Együttműködés az Önkormányzatokkal
Mi, a Man at Work Kft. bízunk abban, hogy az Önkormányzatokkal való együttműködés sikeres lesz más városokban is, így több munkanélkülinek tudunk munkalehetőséget biztosítani. Városonként többfajta munkalehetőséget tudunk biztosítani, végzettségtől és tapasztalattól függően. ...
Mit is jelent a Man at Work-nél az adatbanki regisztráció? Mi történik a pályázati anyaggal a regisztrációt követően?
Amennyiben a www.manatwork.hu honlapon keresztül általános érdeklődés/álláskeresés céljából regisztrál (mely adatbanki regisztráció egyébként teljesen ingyenes és nagyjából 2 percet vesz igénybe), feltöltött pályázati anyaga a Man at Work adatbázisában automatikusan rögzítésre kerül. Ezt minden jövőbeni keresésünk során figyelembe vesszük, vagyis ha a jövőben lesz bármely - az Ön számára aktuális - álláslehetőségünk, akkor megkeressük a részletekkel kapcsolatban.
Milyen esetben célszerű konkrét állásajánlatra jelentkezni?
Valamennyi hirdetésünkben megjelöljük az adott pozícióra vonatkozó elvárásokat, a konkrét feladatkört, a munkavégzés helyét és - amennyiben arra vonatkozóan információval rendelkezünk - a bérezés és a béren kívüli juttatások feltételeit. Mindezek tükrében érdemes tehát a pozícióra történő konkrét jelentkezést mérlegelni, hiszen ha a pályázó nem rendelkezik az elvárások között feltüntetett végzettséggel, vagy a feladatkör ellátásához feltétlenül szükséges nyelvtudással, sajnos nem tudjuk figyelembe venni a pályázati anyagát.
Mire kell odafigyelni a jelentkezés során?
A pályázók többsége rendszerint egyszerre több pozícióra (akár több céghez) is elküldi a jelentkezését. Érdemes odafigyelni az apróbb részletekre, mint például a címzett adatainak pontos feltüntetése, az adott cég/tanácsadó megnevezése, stb., hiszen ez által a levél célba érkezése és az első pozitív benyomás reménye is megkérdőjeleződik. A manatwork.hu oldalon szereplő hirdetéseink mindegyikében található egy ún. referenciaszám (pl. BV-180), mely egyértelműen beazonosítja a megpályázni kívánt pozíciót, s melyet a levelünk tárgy mezőjében pontosan feltüntetve jelentős mértékben megkönnyíthetjük a HR tanácsadók dolgát.
Szeretnék jelentkezni, de pillanatnyilag nem tudok feltölteni fényképet, önéletrajzot, stb. Jelentkezhetek ebben az esetben így is?
Szakmai önéletrajz hiányában sajnos nem tudunk segíteni, hiszen minden esetben ez alapján szűrjük és választjuk ki az adott pozíciókra a jelölteket. A fényképes önéletrajz előny, de nem elvárás, arra viszont mindenképpen érdemes ügyelni, hogy a pályázati anyag tartalmazza a nevünket és az elérhetőségeket is.
Mit jelentenek a hirdetésben megjelölt elvárások?
Az elvárásokat minden esetben a Megbízó cégünk által rendelkezésünkre bocsátott információk alapján határozzuk meg, így azoktól eltérni nem tudunk.
Valóban kell használni az idegen nyelvet? És mit értenek kommunikáció-, vagy tárgyalóképes nyelvismeret alatt?
Mivel Partnereink többsége nemzetközi háttérrel rendelkező vállalat, ezért azokban a hirdetésekben, ahol valamilyen fokú idegen nyelvtudást megjelöltünk, az minden esetben valós elvárás, melyhez Megbízónk ragaszkodik, melyet a munkavégzés során napi szinten kell használni és amelyet minden esetben fel is mérünk már az első körös találkozón vagy akár telefonon egy rövid idegen nyelvi interjú keretében.
Van a hirdetésben telefonszám is. Milyen esetben érdemes telefonon is megkeresni a tanácsadó kollégát?
Ha a hirdetésben leírtakkal kapcsolatban van kérdése, bátran keresse meg telefonon is a tanácsadót. Azt azonban fontos tudni, hogy sem a Megbízó kilétét, sem a bérezést illetően nem tudunk egy telefonos érdeklődés keretében információkat kiadni mindaddig, amíg nem kaptunk konkrét jelentkezést (önéletrajzot) a pozícióra vonatkozóan.
Mi történik a pályázati anyaggal konkrét pozícióra történő jelentkezés esetén?
A tanácsadó kolléga előszűri a beérkező pályázati anyagokat, majd a rendelkezésre álló információk alapján kiválasztja azokat a pályázókat, akik az előírt elvárásoknak megfelelnek, és akikkel egy személyes találkozó keretében is szeretne bővebben beszélgetni az adott lehetőségről.
Mi történik a személyes interjú alkalmával?
A személyes interjú alkalmával a tanácsadó tájékoztatja a jelöltet a pozíció részleteiről, a Megbízó tevékenységi köréről, a kiválasztás menetéről, illetve megtörténik a nyelvi interjú. Amennyiben bármilyen okból kifolyólag nem sikerülne elnyerni az adott munkakört, bármikor lehet a jövőben olyan pozíciónk, amely felkeltheti az érdeklődését, ezáltal egy telefonos egyeztetést követően már tudjuk is továbbítani a pályázati anyagot, újabb személyes interjú nélkül.
Kérhetek-e segítséget önéletrajz és motivációs levél megírásához?
Igen. Bár a honlapunkon is szerepelnek hasznos tanácsok az önéletrajzra, és az álláskeresésre vonatkozóan, de tanácsadóink bármikor készséggel segítséget nyújtanak a megfelelő önéletrajz vagy motivációs levél megírásában, akár e-mailben, telefonon, vagy személyesen is.
Megtudhatok több információt is a Megbízó cégről?
Megbízóink kérésére a hirdetésekben nem áll módunkban megjelölni a cégek nevét, így csak a főbb profilt/tevékenységi kört szerepeltetjük. Amennyiben azonban elküldi hozzánk jelentkezését valamely konkrét pozíciónkra, akkor a telefonos egyeztetés, de legkésőbb a személyes interjú alkalmával felfedjük Megbízónk kilétét és megosztunk minden olyan információt, amely a Megbízóval, illetve az adott pozícióval kapcsolatban a rendelkezésünkre áll és a jelölt számára fontos lehet.
Előfordulhat, hogy egy munkáltató közvetlenül velem veszi fel a kapcsolatot? Mikor kezdődik el a "pályáztatásom"? Mikor válik az önéletrajzom elérhetővé a Munkaadók számára?
Pályázati anyagot csak a pályázóval történő előzetes - telefonos vagy személyes - egyeztetést követően továbbítunk Megbízóink felé, így tőlük közvetlen megkeresés csak ebben az esetben várható.
Miért nem kapok visszajelzést a jelentkezésemre?
Amennyiben a hirdetésekben megjelölt e-mailes elérhetőségek (job@manatwork.hu, jelentkezes@manatwork.hu, allas@manatwork.hu) valamelyikére küldi el a pályázati anyagot, úgy minden esetben automatikus jelentkezési válaszlevelet küldünk a levél megérkezését és adatbázisunkba történő rögzítését követően. Konkrét pozícióra történő jelentkezés esetén a keresés eredményéről minden esetben minden jelentkezőt értesítünk (nemleges válasz esetén is), legkésőbb a kiválasztási folyamat lezárultakor, mely projekttől függően eltérő időtartamot jelenthet.
Hogyan inaktiválhatom/töröltethetem az önéletrajzomat?
Bármely elérhetőségünkön jelezheti akár e-mailben, vagy telefonon is, amennyiben a továbbiakban nem kíván élni az adatbanki regisztráció lehetőségével.
Mennyibe kerül a közvetítés?
A közvetítést sikerdíj ellenében végezzük Megbízóink részére, mely az álláskeresők számára minden tekintetben ingyenes.
Engem Ausztria, vagy Németország érdekelne, van erre reális esély?
Külföldi Partnercégekkel nem állunk kapcsolatban, így egyelőre nincsenek ilyen jellegű állásajánlataink. Ugyanakkor vannak olyan pozíciók, amelyek esetében magyar Megbízóink alkalmazásában külföldi munkavégzésre is nyílik lehetőség.
Állásajánlatok
Termékmérnök (Referenciaszám: HM-779)
Feladatok: Fröccsöntő szerszámok, kisebb gyártóeszközök megtervezése és a szerszámgyártás felügyelete Árajánlatok készítése, gyártási folyamatok költségelemzése Termék dokumentációk elkészítésében és a PPAP-ek elkészítésében való részvétel Elvárások: G...
Projekt mérnök (Referenciaszám: HM-777)
Feladatok: A gyártási folyamat nyomon követése és műszaki támogatása Gyártóeszközök felügyelete Részvétel az árajánlatok elkészítésében Gyártási folyamatban felmerülő hibák analizálásáa Technológiai dokumentációk elkészítése Részvétel a PPAP csomag össze...
Értékesítő-beszerző (Referenciaszám: KJ-773)
Feladatok: Vevői kapcsolattartás Új partnerek keresése, piackutatás, -felmérés, -elemzés Árajánlatok elkészítése, ártárgyalások megszervezése, lebonyolítása, szerződéskötés előkészítése Beszerzések bonyolítása Rendszeres jelentések, riportok készítése ...
Az MMOSz alapító tagja a Man at Work