![[hun]](/images/flags/hun.png "Munkavállalóknak")
![[eng]](/images/flags/eng.png "For Employees")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Für Arbeitnehmer")
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Jelentkezés adatbázisba
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A munkaszerződés tartalmi elemei
Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Köszöntöm a 13 éves Man at Work Kft-nél!
Vállalkozásunk az elmúlt tizenkét évben jelentős fejlődésen és átalakuláson ment keresztül. Partnereink köre és így nyilvánvalóan állásajánlataink száma is egyre csak bővül. Büszkék vagyunk arra, hogy több partnercégünk - megalakulásunkkal csaknem egy időben - olyan Magyarországra települt termelő vállalat, akiket indulásunktól a mai napig a partnereink között tudhatunk.
Cégünk fő profilja kezdetektől a munkaerő-kölcsönzés, de ugyanakkor szolgáltatásaink között szerepel többek között a munkaerő-közvetítés és a fejvadászat is.
A munkaközvetítés mellett kollégáink örömmel segítenek az önéletrajz-készítésben, illetve karrier tanácsadási szolgáltatással és álláskeresési ötletekkel is kiegészítik az álláskeresőknek teljesen ingyenes adatbanki regisztrációt.
Ügyfélszolgálati irodáink Veszprémben, Győrött, Kecskeméten, Komárnoban, Tatabányán, Tiszaújvárosban, Székesfehérvárott és Szombathelyen állnak alkalmi-, időszakos- és hosszú távú munkalehetőségekkel az ÖN rendelkezésére.
Állásajánlataink között kölcsönzés keretében partnereinknél szinte folyamatosan, egész évben kínálunk változatos munkalehetőségeket operátorok, adminisztrátorok, szakképzett munkások és technikusok részére egyaránt.
Természetesen felsőfokú végzettségű álláskeresőknek is kínálunk állásokat. Számos vonzó ajánlat közül válogathatnak a honlapunkon keresgélő közgazdászok, gépészmérnökök, informatikusok, műszaki menedzserek, logisztikusok és villamosmérnökök.
Sikeres állásvadászatot kíván Önnek:
Ottó Csaba
ügyvezető
Állásajánlatok
Anyagmozgató operátor (referenciaszám: CSZS-560)
Elvárások: Szakmunkás végzettség, Jó fizikai állóképesség, Minőségszemlélet, Tapasztalat egy olyan környezetben, ahol a jó minőség elengedhetetlen, Tanulásra való képesség és hajlandóság, Csapatszellem. Előny: Raktári munkában szerzett tapasztalat, E...
Minőségellenőrzési technikus (referenciaszám: CSZS-556)
Elvárások: Érettségi / technikus végzettség, sorozatgyártásban, minőségellenőrzés területén szerzett tapasztalat, vizuális, dimenzionális és funkcionális mérések végzésében szerzett gyakorlat, felelősségvállalás, önállóság, rugalmasság, pontos...
Fuvarszervező (német nyelvtudással) referenciaszám: FE-463
Elvárások: Érettségi bizonyítvány (felsőfokú logisztikai végzettség előny) Tárgyalóképes német nyelvtudás és emelett legalább alap szintű olasz nyelvtudás előny Legalább 1 év azonos vagy hasonló pozícióban - ideális esetben termelővállalatnál-, belföldi-...
