![[hun]](/images/flags/hun.png "Az önéletrajz")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
Mindennapok
Tegnap egy igencsak idő előtt született kis ikerpár került hozzánk. Az egyik 950 g, a másik pedig 1115 g-mal. Bízunk orvosaink tudásában!...
Az első benyomások
Ahogy már a múltkor is írtam Nektek, végtelenül örülök, hogy egy ilyen nemes célért dolgozó csapat tagjává válhattam a Man at Work Kft. segítségével. Sem emberileg, sem szakmailag nem mondható könnyűnek, amit az alapítvány orvosai, nővérei, mentősei tesznek a kis csöppségekért....
Adri beköszön
Egy kölcsönzött munkatárs blogja - az első bejegyzés...
Budapest Business Journal
2013.04.19-05.02...
Cholnoky Ferenc Megyei Kórház
A Man at Work ismét segít!...
A fővárosi piac felé nyit a Man at Work
Megalakulása 15. évfordulóján a Man at Work Kft. új, fővárosi szakmai centrumot nyit meg. A Dunántúlon közel kétezer munkavállalót foglalkoztató cég csoportszinten majd 7 milliárd forintos árbevételt ért 2012-ben....
Egy megfelelően összeállított önéletrajz sok esetben az egyenes utat jelenti a felvételi elbeszélgetésre. Mit is szeretne látni az önéletrajzban a leendő munkáltató? Természetesen nem az a legjobb ötlet, ha az álláshirdetésben megfogalmazott elvárásokat ismételjük benne, sokkal inkább fontos a valóságot hűen tükröző, ránk vonatkozó tények és adatok közlése, legfontosabb képességeink, készségeink bemutatása. Fontos az őszinteség, hiszen kellemetlen dolog, ha a felvételi elbeszélgetésen kiderül a füllentésünk.
Az önéletrajzokat alapvetően két kategóriába lehet sorolni: az egyik a rövid, a másik pedig a szakmai életrajz. A rövidet érdemes egy kísérőlevéllel párosítani. Az önéletrajznak ekkor csupán alapvető adatokat kell tartalmaznia rólunk: személyi adatok (név, születési dátum, lakcím, telefonszám, e-mail cím), az iskolai végzettségre, szakképesítésekre, a korábbi munkahelyekre vonatkozó adatok.
Amire leginkább kíváncsi a munkáltató az a szakmai életút: hol, mely cégeknél milyen munkakörben mettől meddig dolgoztunk. Folyamatos volt-e a munkavállalásunk, az egyes munkahelyeken milyen hosszú vagy éppen rövid időt töltöttünk, melyek voltak a váltások okai.
A rövid önéletrajznál elég felsorolásszerűen feltüntetni a munkahelyeket, időrendi sorrendben, lehetőség szerint időben visszafelé haladva a jelenlegitől a legelsőig. Rövid önéletrajzot készítethetnek a pályakezdők és azok, akik, beosztotti munkakörökre pályáznak, vagy olyan területeken kívánnak elhelyezkedni, mint adminisztráció, ügyfélszolgálat, asszisztencia, szak- és betanított munkák. Hosszúsága maximum 1, 5 oldal.
A szakmai életrajzok a pályázó adott munkakörben ellátott legfontosabb feladatait részletesen tartalmazzák, leíró jellegű, 2-3 oldal terjedelmű. Tömören tartalmazza azokat a legfontosabb tevékenységeket és eredményeket, melyeket a pályázó az adott munkakörben végzett és elért. A munkáltató így következtetéseket tud levonni a pályázó szakmai előmeneteléről, jelenlegi képességeiről és szakmai rátermettségéről. Főként közép- és felsővezetői beosztásokban, illetve olyan pozícióknál fontos a szakmai önéletrajz, ahol a pályázótól speciális készségeket, szakértelmet vagy nem túl gyakori végzettséget várnak el a leendő munkatárstól.
Mindkét típusnál fontos az áttekinthetőség, legyen kézzel vagy géppel írott önéletrajz. Az azonban tény, hogy a géppel írott pályázatokat szívesebben fogadják.
Tévedés azt gondolni, hogy a leendő munkáltató azt vizsgálná, hogy hol foglalkoztattak bennünket nem egészen legális formában! A hasonló indokokra való hivatkozással fel nem tüntetett munkahelyeket, vagyis a „lyukak”-at az életrajzban sokak kétkedéssel fogadják. Kitartásunkat, komolyságunkat és megbízhatóságunkat kérdőjelezik meg, hiszen azt is sugallhatjuk vele, hogy valami titkolni valónk van!
Pályakezdőknél leginkább a pályakezdő álláskereső szakmai gyakorlataira, ambícióira, céljaira és orientációjára kíváncsi a munkáltató: a leendő (első) munkahelyével kapcsolatos elvárásai, a keresett pozíciók és munkaterületek iránti érdeklődése lesz az iránymutató a felvételi elbeszélgetésen.
Ha kísérőlevelet is készítünk, akkor abból ki kell, hogy derüljön már az első pillantásra, hogy melyik állásra jelentkezünk, és mi motivál bennünket a jelentkezésre. Figyelnünk kell arra is, hogy a címzett adatai pontosan legyenek a kísérőlevélen feltüntetve.
Állásajánlatok
Mechatronikai mérnök - Pápa (Referenciaszám: HM-603)
Elvárások: Mechatronikai mérnök diploma Aktív, legalább társalgási szintű angol nyelvtudás B kategóriás jogosítvány Felhasználói szintű MS Office ismeretek Hasonló pozícióban, épületek és berendezések karbantartása területén szerzett 2-3 éves szakmai tap...
Bolti eladó - Érd (Referenciaszám: FE-755)
Feladatok: Laminált padlók, fa parketták, kiegészítők eladása Árufeltöltés Raktárkészlet kezelése (esetlegesen árukiszállítás) Pénztárkezelés Elvárások: Érettségi 2 év szakmai tapasztalat B kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat Felhasználói sz...
Projekt koordinátor (Referenciaszám: HM-754)
Elvárások: Microsoft Project 2010 magas szintű ismerete Több éves projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat Tárgyalóképes angol nyelvtudás Utazási hajlandóság Előny: Felsőfokú IT/közgazdász/mérnök végzettség Feladatok: Projektek informatikai oldalró...
