Kutyabarát munkahelyek: 5 kérdés, 5 válasz
Egyre több a kutyabarát munkahely, de vajon mit tudunk ezekről? Segítünk néhány alapvető információval és adattal a témában....
Online vagy személyes interjú: hasonlóságok és különbségek
Akár online vagy személyes interjú vár ránk, érdemes tisztában lenni néhány dologgal, mielőtt belevágunk....
Hogy tudjuk legyőzni a tavaszi fáradtságot?
Évszakváltáskor általában a szervezetünknek szüksége van egy kis időre az alkalmazkodáshoz. A tavaszi időszak nem feltétlenül kell, hogy a fáradtságról, kimerültségről és a teljesítményünk romlásáról szóljon. A jobb teljesítőképesség érdekében nap mint nap tennünk kell. A tavaszi fáradtság leküzdhető. Mutatjuk, hogyan!...
Online közösségek a munkahelyen
Az online közösségi platformok lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy könnyen kapcsolatba lépjenek egymással. Elősegítik az azonnali információcserét, növelve a munkahelyi hatékonyságot....
Állásinterjú? Csak nyugalom!
Te is azok közé az emberek közé tartozol, akiknek izzad a tenyerük az állásinterjú alatt? A „vizsgadrukknak” is nevezett állapot teljesen normális, ha olyan élethelyzetbe kerülsz, amiben nincs tapasztalatod, vagy nagyon szeretnéd megkapni a kiszemelt állást és igyekszel kihozni magadból a maximumot....
A legfontosabb készségek 2024-ben
Míg a tárgyi tudás pótolható, az úgynevezett soft skillek egyre inkább előtérbe kerülnek a sikeres álláskeresésnél. Lássuk, melyek a legfontosabb készségek 2024-ben....
2024-es szabadságtervezés: mennyire szólhat bele a munkaadó?
Elérkezett az éves tervezés mellett a szabadságtervezés ideje is: lássuk, mit jelent ez munkavállalói és munkaadói oldalról....
Önéletrajz a ChatGPT szerint, avagy hogyan ír önéletrajzot az AI
Manapság már életünk annyi területén megjelenik valamilyen formában a mesterséges intelligencia, hogy gondoltuk, kipróbáljuk, mit alkot, ha CV-írásra kérjük: lássuk, milyen egy önéletrajz a ChatGPT szerint....
Asszertív kommunikáció: win-win típusú párbeszédek a munkahelyen
Csakúgy, mint a családban, a munkahelyi környezetben is létfontosságú a kommunikáció minősége. Az egyértelmű, határozott és tiszteletteljes üzenetátadás az alapja a harmonikus munkahelyi kapcsolatoknak. Gondoljunk csak bele, hogy mennyire fontos egy vállalatnál, hogy minden munkatársnak legyen lehetősége kifejezni a véleményét, megosztani az elképzeléseit. Az asszertív kommunikáció pedig remek „eszköz” arra, hogy mindezt konstruktívan, mások határait és véleményét tiszteletben tartva tegyük meg....
![[hun]](/images/flags2/hun.png "Magyar")
![[eng]](/images/flags2/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags2/ger.png "Deutsch")
