Visszatekintés: Családbarát Vállalat lettünk 2023-ban
2023 őszén, cégünk egyike volt annak a 36 vállalatnak, akik elnyerték a kitüntető Családbarát Vállalat címet....
Az újév elkényeztet minket, vagy mégsem? Így alakulnak a hosszú hétvégék 2024-ben
Hétszer tervezhetünk hosszú hétvégével, ezekből az egyik hatnapos lesz, de három szombaton dolgozunk majd. Lássuk, hogyan alakulnak a hosszú hétvégék 2024-ben....
Munkahelyi dress code: miért számít, hogy mit viselünk a munkahelyünkön?
Bár a munkahelyi dress code lehet szigorúbb vagy kevésbé kötött, tényleg nem mindegy, hogy mit viselünk. De miért lehet ennek jelentősége?...
Kimerülsz az év végi hajrában? Lassíts le tudatosan!
Az év vége minden szempontból egy pörgősebb időszak. Legyen szó családi eseményekről, céges elfoglaltságokról. Azonban a lelki és fizikai egészségünk megőrzése érdekében érdemes megfontolni, hogyan tudnánk kicsit „lelassítani” az ünnepek előtt....
Mit tegyünk, ha hibázunk a munkahelyen?
Nem vagyunk robotok, természetes, hogy néha hibázunk és ilyenkor a legjobb, amit tehetünk, hogy elismerjük a hibánkat és megpróbáljuk helyre hozni....
5+1 hobbi és azok jelentései az önéletrajzban
Egy klassz hobbi azon túl, hogy kikapcsol és feltölt, még az álláskeresés során is előnyünkre válhat, mert fontos üzenetet hordozhat a személyiségünkről....
Hogyan egyeztethető össze a munka és a szülői szerep?
Manapság már nem kell választani a munka és a szülői szerep közt, de az egyensúly megteremtésén lehet, hogy dolgozni kell. Lássuk, mit érdemes átgondolni....
Az őszi melankólia és a munkahelyi teljesítményünk
A nappalok rövidebbek, az éjszakák hosszabbak lesznek, az energiaszintünk pedig csökken. Nyakunkon az ősz, búcsút mondhatunk a könnyed, kellemes „vénasszonyok nyarának”. Ebben az időszakban természetes, hogy behúzódunk a lakásunkba és sokkal inkább töltjük a jó meleg szobában a napunkat, mint a természetben....
Munkahelyi bántalmazás? Zéró tolerancia!
Mit jelent a mobbing? A mobbing magyarul zaklatást, bántalmást, pszichoterrort jelent, amikor egy vagy több ember rendszeresen és hosszabb távon lelkileg bántalmaz vagy megszégyenít egy másik személyt a munkahelyen. Fontos téma, mert a mobbing lelki megrázkódtatáshoz, több hiányzáshoz, rosszabb teljesítőképességhez, súlyosabb esetben pedig munkaképtelenséghez, felmondáshoz is vezethet....
![[hun]](/images/flags2/hun.png "Magyar")
![[eng]](/images/flags2/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags2/ger.png "Deutsch")
