Munkahelyi dress code: miért számít, hogy mit viselünk a munkahelyünkön?

Bár a munkahelyi dress code lehet szigorúbb vagy kevésbé kötött, tényleg nem mindegy, hogy mit viselünk. De miért lehet ennek jelentősége?

Mindnyájan tudjuk, hogy néhány munkahely megköveteli a dolgozóktól a munkaruhát vagy a termékvédő ruhát. Ezeknek elsősorban védelmi funkciójuk van: megóvják a saját ruhánkat, illetve az előállított terméket a szennyeződésektől, sérülésektől. Máshol alapkövetelmény az egyenruha, mint például a rendőröknél, mentősöknél, tűzoltóknál. Náluk azon túl, hogy ez is sokat ad az egységes csapatként való megjelenéshez, az egyenruha az azonnali felismerést is segíti. Vannak viszont olyan munkahelyek – jellemzően irodai munkák, de nem kizárólag –, ahol az úgynevezett munkahelyi dress code alapján dönthetjük el, mit viseljünk.

Mit jelent a munkahelyi dress code?
Az öltözködés, a megjelenés évszázadok óta fontos szerepet tölt be a társadalomban. Már a 7. századi Európában jellemző volt, hogy az uralkodók és a nemesek meghatározták a saját öltözködési etikettjüket, hogy megkülönböztessék magukat az alacsonyabb rendű emberektől. A munkahelyi dress code kialakulását az 1950-es évek Amerikájába vezethetjük vissza, ahol az üzleti életben dolgozóknak megadott szabályokhoz kellett alkalmazkodniuk az öltözködésüket tekintve.

Ma már a legtöbb cégnek van valamilyen dress code-ja, amely akár szigorúan, akár csak körvonalakban foglalja össze az öltözködéssel kapcsolatos tudnivalókat, egy biztos: kapaszkodót nyújt a mindennapi munkahelyi megjelenésünk kialakításához.

Ha nincs munkahelyi dress code…
Ahol nem adják meg a dress code-ot, érdemes arra figyelni, hogy kényelmes, praktikus, jól kombinálható ruhákat válasszunk, amelyek komolyságot is sugároznak, de nem keltik másokban a túlzott szigor és a megközelíthetetlenség érzését.

Miért fontos, hogy mit viselünk a munkahelyen?
Kutatások szerint az első benyomás szó szerint egy szempillantás alatt kialakul: ezt a nem megfelelő öltözék mondanunk sem kell, mennyire leronthatja. Ezen kívül szakmai szempontból sem előnyös: legyen bármilyen kiváló valaki a maga területén, nem tartják majd eléggé kompetensnek, ha kivágott felsőben vagy szakadt farmerben jelenik meg az irodában.

Ezen túl a munkahelyi dress code betartása azért is fontos, mert a munkavállalók az öltözködésükkel is tükrözik a munkahelyi kultúrát, és hozzájárulnak ahhoz, milyen lesz a cég arculata. Végül, de nem utolsó sorban a ruházat a világ felé is jelezheti, hogy a kollégákkal egy csapat vagyunk, azonos szervezethez vagy vállalathoz tartozunk, közösek az érdekeink, céljaink