Váltás 10-15 év után? Hogyan?

Nem olyan nagy cucc – könnyű mondani! Kialakult életforma, rengeteg megszokott munka és munkamenet, kommunikáció, kapcsolatok. De az ismeretlenbe kilépni és váltani nem mindenkinek olyan egyszerű.

Egyrészt minimum 30-35 év körül lehetsz, de ma – vagy már akkor sem – volt annyira tipikus, hogy a pályakezdő a fenekén marad. Ha mégis olyan volt feladat, a közeg, a kihívás vagy a fizetés, esetleg a kínált perspektíva, akkor megérte abban gondolkodni és tervezni. Minél idősebb vagy azonban most, annál neccesebbnek érzed az ugrást a mélybe.

Több oka lehet annak, hogy lépni akarsz. A motiváció lehet a kiégés, vagy egyszerűen csak az, hogy rutinná vált a tennivalók sokasága. A komolyabb igények. Más szakmai terület iránti fogékonyság… Akármi is az ok, bízz magadban és tedd ezt:

• Szemlézd az állásportálokat, mérd fel, milyen szakemberekre van szükség azon a területen, amiben profi vagy, ugyanakkor szereted is. Esetleg azt is, amihez értesz és komolyabban érdekel, valamint azt, hogy milyen cégeknél van most munkaerőhiány.

• Csoportosítsd a lehetőségeket, és ki fog alakulni a fontossági sorrend – melyikekre érdemes spéci önéletrajzot gyártani. Csak nekik, csak most. Írj le minden releváns információt, tapasztalatot, és még olyan plusztudással is előállhatsz, amely ugyan nem szerepel az elvárások között, Te mégis fontosnak tartod azt a feladat elvégzése kapcsán.

• El kell döntened, hogy szeretnél-e feljebb lépni a ranglétrán egy fokozattal, vagy maradnál ott, ahol voltál, csak más közegben, másik munkáltatónál.

• Ha találsz olyan lehetőséget, ami megfelelne, csak akad benne munkafázis, amit ki nem állhatsz, érdemes megtudakolni, nem kérhetsz-e segítséget egy beosztott munkaerő formájában.

• Te tudod jól, hogy miért keresel állást, de aki hallgatni fog, érteni szeretné az okokat, a motivációd. Gondold át és írd is le, hogyan vázolnád azt, hogy miért akarsz új munkahelyen dolgozni. Minden döntés emberi, így meg is érthető, de az előadásmódon és a megfogalmazáson nagyon sok minden múlik.

• Azt mindenképp jelezd, hogy naprakész vagy, követed a szakmai trendeket. A lojalitásod nem kérdés.

• Amennyiben kiégés esete áll fenn, feltétlen hagyj magadnak időt a lazításra, feltöltődésre.