Öt faramuci kérdés az állásinterjún

Illetve a kérdés nem faramuci, csak az adható válaszok okozhatnak faramuci helyzeteket. Többször nem írom le ezt a szót, megígérem. Nézzük hát az öt darab nehéz kérdést, amelyre nem okosan válaszolva nagy slamasztikában találhatjuk magunkat.

1. Mi a legnagyobb gyengesége?

Köszi, mondanád. Miért is kellene beszámolni előnytelen tulajdonságaimról? Talán a munkáltató nem is ezt várja, hanem arra kíváncsi, mit tudsz kihozni ebből a kissé gonosz kérdésből. Mondj egy olyat, ami a munka előnyére válhat, és a többit felejtsd el. Például emeld ki, hogy olykor türelmetlen vagy és elébe mész a feladatoknak. Vagy a munka, ha szereted, annyira magával ragad, hogy észre sem veszed, hogy rohan az idő és már menned kellene hazafelé.

2. Mik az erősségei?

Olyat érdemes kiemelni, ami kapcsolatban van az aktuális pozícióval. Valami egészen mást most ne hozz elő. És mindegyik válaszadásra igaz, hogy inkább ne poénkodj, ilyenkor az nem nyerő. Válassz egy olyan helyzetet, amelyben sikert értél el, és ez egy vagy két jó tulajdonságodnak volt köszönhető.

3. Meséljen magáról!

Puff neki! Itt aztán észnél kell lenned. Az erre a kérdésre adott válasz minőségével, stilisztikájával és mennyiségével mindent elárulsz magadról. Fel tudsz készülni, szedd össze néhány mondatban, amit fontosnak tartasz közölni magadról, a tudásodról és a terveidről, melyek kapcsolódhatnak a cég jövőjéhez is.

4. Miért Önt válasszuk?

Azaz mi a motivációd? Te miért őket választottad? Miért szeretnék ott dolgozni, mi tetszik ebben a munkakörben, ezen a szakmai területen? Mennyire vagy elhivatott és hiteles? És mi az, amivel valami nem várt pluszt tudsz adni, valami mást, különlegeset vagy kiemelkedőt? Például extra nyelvtudás (japán), marketing mellett sales vagy tartalomfejlesztés tapasztalat. Röviden és velősen, nem kell hosszú lére ereszteni.

5. Csapatjátékos?

Naná. Hisz ez hangzik jól, nem? Ki szereti egy munkahelyen a magányos farkasokat? De egy igen nem elég. Az nem igazán meggyőző. A hogyan az érdekes. Képes vagy-e alkalmazkodni másokhoz, elfogadni mások meglátását? Esetleg szembeszállni velük, de ugyanakkor együttműködni is? Önállóságod meddig tart? Hangadó vagy egy csapatban és irányító vagy inkább visszahúzódó?
Gondold át, és alkoss meg egy olyan választ, amely megmutatja, Te hogyan vagy képes ez csapat részese lenni.