Közös munka a pároddal?
Nem egyszerű eset, még akkor sem, ha egyébként a magánéletben kiválóan megértitek egymást. Mielőtt együtt dolgoznátok, közös vállalkozásba fognátok, érdemes átgondolni néhány dolgot, nehogy a kapcsolat lássa kárát az egésznek....
Milyen fizetési igényt jelölj meg?
Az álláshirdetések jelentős részénél belefuthatunk abba, hogy a pályázattal együtt fizetési igény megjelölését is kérik a cégek. Ez a legtöbb álláskereső valóságos rémálom, hiszen komoly tétje van a dolognak és a béralku folyamata tulajdonképpen ezzel el is kezdődik. Ráadásul nagyon nem mindegy honnan indítunk, milyen összeget mondunk/írunk....
Az első benyomás az új munkahelyen
Ha sikerrel túljutottunk az állásinterjún, jöhet az első nap a cégnél. Fontosabb, mint gondolnák, hiszen nem mindegy, hogy azonnal megkedvelnek vagy megutálnak-e a többiek, miután betettük a lábunkat az ajtón....
Tippek, hogy jól induljon a reggel
A reggel sosem könnyű, főleg, ha korán indul a nap. Vannak azonban praktikák, amelyek segítségével könnyebben átvészelhetjük az ébredés és a készülődés nehézségeit....
Mitől leszel jó vezető?
Kiváló érzés, ha előléptetnek, s főnök leszel. Nem egyszerű azonban kezelni a helyzetet, ha összeszokott közösségben dolgozol, ahol a kollégák baráti viszonyt ápolnak egymással. Ilyenkor újra kell rendezni a sorokat....
Munkahelyi etikett vezetőknek és beosztottaknak
Munkába állást követően az életünk jelentős részét a kollégáinkkal töltjük, ezért korántsem mindegy milyen minőségű a munkahelyen töltött idő. Nyugodt időszakokban könnyű kiegyensúlyozottnak és udvariasnak lenni, de akkor is fontos mindez, ha feszített a tempó, sok a stressz és a fejünk felett tornyosulnak a határidők. Mutatjuk miképp kell viselkedni vezetőként és beosztottként, hogy minden flottul menjen....
Hogyan oszd be hatékonyan az idődet?
Néha úgy érzed, hogy elborítanak a feladatok, s nem látod a kiutat a rengeteg munkából? Az időd hatékonyabb beosztása, azaz a time management lehet a kulcs a boldogsághoz. A kevesebb bizony néha több!...
Mi lesz a vendéglátós munkavállalókkal?
A teraszok nyitásával hosszú hónapok apátiája után végre fellélegezhetett a vendéglátós szektor. A tulajdonosok és munkavállalók sokat várnak a nyári szezontól, s bíznak abban, hogy nem kell újra bezárniuk....
Miért fontos a folyamatos szervezeti megújulás a HR-ben?
A több, mint egy éve velünk „élő” koronavírus-járvány bizony minden területen újfajta gondolkodásmódot igényel, hiszen a váratlan helyzet alaposan kibillentette a cégek, szervezetek működését a megszokott mederből. Ez alól a HR sem volt kivétel....
![[hun]](/images/flags2/hun.png "Magyar")
![[eng]](/images/flags2/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags2/ger.png "Deutsch")
