Mérlegelj, mielőtt munkahelyet váltasz!

Megeshet, hogy már nagyon unod a munkád, de még nem állsz készen a váltásra. Mutatjuk mit kell tenned ahhoz, hogy újra mosolyogva indulj útnak reggelente.

Például lépj ki a komfortzónádból! Közhellyé koptatott kifejezés, de igaz. A monotonitás megöli a kreativitást és a legtöbb embernél a munkakedvet is. Ha veled is ez a helyzet, akkor érdemes elgondolkodnod azon, hogy ez tényleg amiatt van, mert semmi új lehetőséged nem adódik, vagy inkább azért, mert visszautasítottad a főnököd vagy a kollégád ajánlatát, amikor valami új feladat kipróbálására ösztönzött? Tudjuk, első a biztonság, s az új lehetőségek sokszor nehezek és a bukás kockázatát is magukban hordozzák. Néha azonban nincs más út a fásultság legyőzéséhez. Nincs mese, új feladatba kell vágni a fejszénket, amely miatt bizony ki kell lépnünk a napi rutinból. Ha lehetőség adódik, ne mondj rögtön nemet, inkább kérd meg a főnöködet/kollégádat, hogy magyarázza el a számodra nem világos részeket a feladatban, majd láss neki a munkának.

Az is jó lehet, ha segítesz másoknak. Hogy miért? Elsősorban azért, mert jó érzés segíteni, s a kollégáid azt látják majd, hogy számíthatnak rád, megbízható ember vagy. Másrészt azonban ily módon olyan projektekbe nyerhetsz betekintés, amelyek kívül esnek a napi rutinodon, ez pedig ismét izgalmassá teheti a munkádat.

Végezetül pedig egy megjegyzés. Lehet, hogy jó arc a főnököd, de nem gondolatolvasó. Ezért, ha valamit akarsz, vagy valami nem tetszik, el kell mondanod neki. Lehetőleg négyszemközt beszélj vele, ne mások előtt fejtsd ki neki mennyire unod magad a munkahelyen. Kérj új, a személyiségedhez jobban passzoló feladatokat vagy kérd át magad egy másik területre. Persze lehet, hogy nemet mond, de egy próbát mindenképp megér a dolog.