Így válaszolj az egyik leggyakoribb kérdésére az állásinterjún

Mi az ön jövőképe? Milyen pozícióban képzeli el magát néhány év múlva? Szinte minden munkáltató megkérdezi ezt leendő munkavállalójától az állásinterjún, ám az egyszerű kérdésre nagyon könnyű rossz választ adni.

Azért olyan fontos mindez a HR-esek számára, mert kiderül a válaszból, a jelentkezőnek van-e jól körvonalazható jövőképe, készített-e tervet a karrierjéről, illetve tisztában van-e azzal, hogy ha megkapja az adott állást, merre haladhat tovább a cégnél.

Épp ezért tilos közhelyesen fogalmazni és általánosságokkal traktálni az interjúztatót, az pedig egyenesen öngyilkossággal ér fel, ha a „fogalmas sincs” választ adjuk. Akkor csomagolhatunk és mehetünk új helyre felvételizni. Nézzük, mit lehet és érdemes válaszolni a fenti kérdésekre!

Mérsékelt ambíciók

Nem kérdés, hogy olyan jelölteket keresnek a cégek, akik – amellett, hogy alkalmasak az állásra – vágynak az előrelépésre és hajlandóak tenni is az ügy érdekében. Fontos azonban, hogy ne vigyük túlzásba a lelkesedést. Tanulmányozzuk a cég honlapját, olvassunk róla az interneten, hogy megtudjuk milyen módon és mennyi idő alatt lehet előrelépni. Ennek megfelelően válaszoljunk.

Vágy a szakmai fejlődésre

Ne a milliós fizetéssel és a céges limuzinnal kezdd felvázolni a jövőképedet, inkább arról beszélj, hogy milyen szakmai fejlődést képzelsz el magadnak a cégnél, milyen kihívásoknak szeretnél megfelelni, s hogyan képeznéd magad tovább annak érdekében, hogy évek múltán minél felelősebb pozíciót tölthess majd be.

Bátran kérdezz vissza!

Ha a fentiek alapján válaszoltál a kérdésre, nyugodtan kérdezz vissza, hogy a HR-es kollégának mi a véleménye a válaszodról. Reálisnak vagy szerénynek tartja? Ez nem számít faragatlanságnak, inkább jelzed, hogy valóban elkötelezett jelentkező vagy, aki a cégnél képzeli el a jövőjét.