Hogyan készüljünk fel egy angol nyelvű állásinterjúra?

Egy angol nyelvű állásinterjú előtt sokan szoronganak, hiszen idegen nyelvi környezetben nehezebbnek tűnik a helytállás. A siker titka itt is az alapos felkészülés, amihez mutatjuk is tuti tippjeinket!

Első tanácsunk, hogy a beszélgetés során érdemes úgynevezett hívószavakat (angolul buzzword) bevetni. Ezek olyan kifejezések, amelyeket a pályázatott területen a munkavégzés során alkalmazott kommunikációban használnak. Érdemes utánajárni, hogy az adott cégnél melyek ezek, legyen szó a felelősséggel, a lelkesedéssel vagy a vezetői képességekkel kapcsolatos kulcsszavakról. Így jó benyomást tudunk tenni az interjúztatóra, aki látja felkészültségünket. Ehhez kapcsolódik, hogy lehetőség szerint fogalmazzunk lényegre törően, kerüljük a töltelékszavak használatát. Próbáljuk el otthon többször, hogy mit fogunk mondani, így könnyebb dolgunk lesz majd „éles” helyzetben.

Ha már angol nyelvű állásinterjú, akkor alapvetésnek tűnhet, de mégis leírjuk: tanuljuk meg az angol nyelvű önéletrajzunkat! Biztosan bele fognak kérdezni, és annál kellemetlenebb helyzet nem is adódhat, minthogy zavarba jövünk a saját karrierünk és erősségeink ismertetésekor. Jó, ha felkészülünk rá, hogy beszélnünk kell az eddigi munkahelyeinkről, feladatainkról is. Emellett jövőbeli terveinket, céljainkat is ismertetnünk kell, természetesen angolul.

Minden állásinterjú előtt az egyik legfontosabb feladat, hogy nézzünk utána alaposan a cégnek, ahova jelentkezünk. Angol nyelvű állásinterjú előtt sincs ez másként, hiszen ezeket az információkat még erős angol nyelvtudás mellett sem fogjuk tudni rögtönözni. A HR-es szakemberek szeretnek azzal indítani, hogy a pályázó mit tud az adott vállalatról, ahol dolgozni szeretne. Ha felsülünk, már az elején „eláshatjuk” magunkat, de legalábbis rossz benyomást kelthetünk az interjúztatóban. Persze nem arról van szó, hogy az egekig magasztalni kell a céget, sokkal inkább arra kíváncsiak, hogy képben vagyunk –e a történetet, szolgáltatásokat, piaci helyzetet illetően.

Az általános kérdések sorában számítani lehet arra, hogy értékelnünk kell saját képességeinket. Nagy eséllyel válaszolnunk kell arra is, hogy tudunk-e angol nyelven önállóan (írásban és szóban) dolgozni, illetve mennyire könnyen tudunk multikulturális környezetbe illeszkedni és más nemzetiségű, szokású, más kultúrkörből érkezett munkatársakkal együtt dolgozni. Ez ma már kulcsfontosságú szempont, így érdemes erre is felkészülnünk.