A sikertelen emberek négy pontja

Új év, új remények. Csak épp nem mindegy hogyan állunk neki. Mutatjuk melyek azok a hibák, amelyeket érdemes elkerülni, ha sikeres akarsz lenni.

Teljesítmény értékelése

Számos vállalat végez év elején teljesítmény-értékelést, azonban ha a cégednél ez nem bevett gyakorlat, ezért érdemes elgondolkodnod azon, hogy milyen évet tudsz a hátad mögött, melyek azok a hibák és nehézségek, amelyek korrigálásra szorulnak, illetve, hogy miként tudnád elért teljesítményedet túlszárnyalni vagy újakat elérni. Szakíts időt arra, hogy kritikusan visszatekintesz az elmúlt évedre. Hidd el, megéri.

Célok kitűzése

Fontos, hogy elgondolkozz azon, milyen hosszú és rövid távú céljaid vannak az új évben. Nem lehetünk sikeresek, ha semmiféle utat nem vázolunk fel magunk előtt. A legfontosabb, hogy a cél legyen mérhető, kihívást jelentő, ugyanakkor reális, azaz mérjük fel, hogy rendelkezésünkre állnak-e az eléréséhez szükséges erőforrások.

Kapcsolatok ápolása

A sikertelen emberek elhanyagolják a kapcsolataikat. Ha karácsonykor elmulasztottad, az újév még mindig remek lehetőséget kínál arra, hogy üdvözlő kártyákat küldj mindazoknak, akikkel már régóta beszéltél. Sosem tudhatod mikor lesz szükségetek egymásra.

Hála

Banálisan hangzik, de igaz: a sikeres emberek soha nem felejtik el azokat, akik segítettek nekik céljaik elérésében. Vedd számba, hogyan járultak hozzá az emberek a karrieredhez a múlt évben, és add a tudtukra, mennyire nagyra becsülöd az erőfeszítéseiket.