Kulcsfontosságú a személyes marketing

A személyes márka kulcsfontosságú az álláskeresésnél. Az állás megtalálása és megtartása ugyanis nagyrészt csupán attól függ, mennyire tudjuk magunkat eladni.

A személyes márka lényege, hogyan csomagolja be az álláskereső képességeit, hátterét, tapasztalatát és személyiségét annak érdekében, hogy eladja magát a potenciális munkáltatónak. Ennek érdekében több feladatunk is akad, ha sikeresek akarunk lenni.

Ilyen például a közösségi médiafelületeink úgymond tisztítása. A HR-es is ember, az első hely például a Facebook lesz, ahol utánad néz, miután kézhez vette az önéletrajzodat. A cégek biztosak akarnak lenni abban, hogy karakteres és integrálható személyiségeket vesznek fel, nem csoda, ha tudni szeretnék, vajon a posztjaid pozitív fényben tüntetnek-e fel téged. Biztos lehetsz benne, hogy a félrészegen készült bulifotók és az idióta posztok jót tesznek a megítélésednek. Egy közelmúltban megjelent tanulmány szerint a közösségi média felületeket is átvizsgáló HR-menedzserek 49 százaléka mondta azt, hogy olyan információkat is talált a kutatásai során, amelyek alapján úgy döntött: nem alkalmazza a jelentkezőt. Szóval érdemes résen lenni.

Persze nemcsak a közösségi médiában találhatnak rólunk kellemetlen dolgokat. Ne feledd, az internet gonosz és nem felejt, ezért arról is meg kell győződnöd, nem maradt-e ellenőrizetlen tartalom utánad a neten, amely befolyásolhatja szakmai megítélésedet. Át kell venned az irányítást az internetes lábnyomod felett, és újraszabnod azokat az információkat, amelyeket magadról találsz.

Ha például rendelkezel olyan online portfólióval, amelyet szívesen felmutatnál, jó ötlet vásárolni egy saját domainnevet, s létrehozni egy oldalt. Pozitív képet festhet rólad leendő munkavállalód szemében.