Ha jön a baba: 4 fontos adókedvezmény, amelyeket a munkaadón keresztül kell intézni

Egyszeri támogatások és olyan adó- és járulékkedvezmények, amelyekkel több marad a zsebünkben: lássuk, mi mindent érdemes a munkáltatón keresztül intézni, ha jön a baba.

A család bővülése a nagy örömön túl fokozott anyagi terhekkel is együtt jár, ezért jó tisztában lenni azzal, milyen adó- és járulékkedvezményeket lehet a munkáltatón keresztül intézni. Ezek némelyikéhez azt sem kell megvárni, hogy a baba megszülessen: már a várandósság idején el lehet kezdeni az ügyintézést.

1. Családi adókedvezmény
A családi adókedvezmény is remek példa azokra a gyermek(ek) után járó adó- és járulékkedvezményekre, amelyeket már a terhesség alatt elkezdhetünk intézni: ezt már a terhesség alatt, a 91. naptól kérheti az anya és az apa is. Ha nincs annyi adójuk vagy járulékuk, hogy ki tudják használni, akár közösen is érvényesíthetik.

A családi adókedvezmény nem egyszeri támogatás, hanem ennyivel kevesebb adót és járulékot kell fizetni. Tehát ennyivel többet kap kézhez a kismama vagy az apa a fizetéséből. Ez havi szinten egy gyereknél 10.000 Ft-tal, 2 gyereknél 40.000 Ft-tal, 3 vagy több gyerek esetén gyerekenként 33.000 Ft-tal jelent többet havi szinten.

Az igényléshez egy nyilatkozatot kell leadni a munkahelyen, és egy szakorvosi igazolásra lesz szükség, amit be kell bemutatni. Fontos még, hogy ha már megszületett a baba, és a terhesség alatt nem igényelték a családi adókedvezményt, az utólag is visszaigényelhető, az előző évre szóló adóbevallás beadásakor.

2. 30 év alatti anyák adókedvezménye
Ez az adókedvezmény annak az anyának jár, aki betöltötte a 25. életévét, idén születik gyereke, vagy fogad örökbe, illetve családi adókedvezményre jogosult. Fontos, hogy ha az anya betölti a 31-et, amikor a gyereke megszületik, már nem jár neki ez a kedvezmény.

A Telex cikke (forrás: https://telex.hu/gazdasag/2023/01/24/30-ev-alatti-anya-szja-mentesseg) arra is felhívja a figyelmet, hogy a 30 év alatti anyáknak nem jár automatikusan a kedvezmény, meg kell azt igényelniük. Ennek menete a következő: jelezniük kell a „jövedelmük folyósítójának”, hogy gyermekük van vagy babát várnak. Erről az adóelőleg-nyilatkozatban nyilatkozni kell: meg kell adni, hogy van gyereke, vagy legalább 12 hete várandós.

3. CSED
A csecsemőgondozási díj, vagyis a CSED legkésőbb a kicsi születésétől, vagy a szülés kiírt időpontja előtt 4 héttel igényelhető. Az anya igényelheti, az apa nem, vagy csak kivételes esetekben. Összesen 168 napig jár, vagyis közel fél évig, azzal a feltétellel, hogy az anyának a baba születése előtti 2 évben volt legalább 365 nap biztosított jogviszonya.

A CSED összege a következőképp alakul: 2021 júliusa óta a bruttó bér 100%-ából csak szja-t kell adózni. Ezért van az, hogy a CSED több lehet, mint a szülés előtti fizetés. A CSED-et alkalmazottként a munkaadónál, ügyfélkapun keresztül kell intézni.

4. Anyasági támogatás
Ez egy egyszeri összeg, amit a szülés utáni 6 hónapban lehet kérni. Ez az öregségi nyugdíj minimum 225%-a, ami 2023-ban 64.125 Ft volt, ikrek esetén babánként 85.500 Ft járt (az öregségi nyugdíj minimum 300%-a).

Az igénylést le lehet adni a kismama munkahelyén, amennyiben kifizetőhely. Ha nincs ilyen lehetőség, akkor az illetékes járási hivatalhoz kell eljuttatni a „Kérelem anyasági támogatás megállapítására” formanyomtatványt. Ez történhet postai úton, elektronikusan ügyfélkapun keresztül vagy személyesen is. A személyi igazolvány másolatát és a terhesgondozáson való részvételre vonatkozó igazolás másolatát csatolni kell.