![[hun]](/images/flags/hun.png "Munkaerő-kölcsönzés")
![[eng]](/images/flags/eng.png "Labour lending")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Personalleasing")
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
Mindennapok
Tegnap egy igencsak idő előtt született kis ikerpár került hozzánk. Az egyik 950 g, a másik pedig 1115 g-mal. Bízunk orvosaink tudásában!...
Az első benyomások
Ahogy már a múltkor is írtam Nektek, végtelenül örülök, hogy egy ilyen nemes célért dolgozó csapat tagjává válhattam a Man at Work Kft. segítségével. Sem emberileg, sem szakmailag nem mondható könnyűnek, amit az alapítvány orvosai, nővérei, mentősei tesznek a kis csöppségekért....
Adri beköszön
Egy kölcsönzött munkatárs blogja - az első bejegyzés...
Budapest Business Journal
2013.04.19-05.02...
Cholnoky Ferenc Megyei Kórház
A Man at Work ismét segít!...
A fővárosi piac felé nyit a Man at Work
Megalakulása 15. évfordulóján a Man at Work Kft. új, fővárosi szakmai centrumot nyit meg. A Dunántúlon közel kétezer munkavállalót foglalkoztató cég csoportszinten majd 7 milliárd forintos árbevételt ért 2012-ben....
A Man at Work Kft. vállalja, hogy az igényelt létszámú és kompetenciájú munkavállalókat határidőre, gyors toborzás és szakszerű kiválasztás után az Ön cége rendelkezésére bocsátja.
Mit értünk munkaerő-kölcsönzésen?
A munkaerő-kölcsönzés egy hárompólusú jogviszony, amelyben a Kölcsönvevő és Kölcsönbeadó a Munkáltatói jogokat és kötelezettségeket megosztva gyakorolják. A munkavállaló a harmadik fél, akit a Kölcsönbeadó cég alkalmaz és kölcsönöz ki a partner Kölcsönvevő részére.
A munkaerő-kölcsönzést az MT 193/B-193/H § (1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről) és a 118/2001. (VI. 30.) Kormányrendelet szabályozza.
Miért érdemes munkaerő-kölcsönző céget igénybe venni?
- a munkaerő-kölcsönzés időtartama és konstrukciója rugalmasan igazodik az Ön és cége igényeihez,
- a termelési felfutásokat, a szükséges leépítéseket és a fluktuációt munkaerő szempontjából ideálisan kezeli,
- szabadságolás, létszámstop esetén kiváló megoldás a kölcsönzés,
- a vállalati HR tevékenység toborzási feladatait tehermentesíti, vagy teljesen átvállalja,
- az alkalmazás adminisztratív költségei a Kölcsönbeadót terhelik,
- a munkaerő-kölcsönzési szolgáltatást igénybe vevő kölcsönvevőt nem terheli bér- és járulékfizetési és bevallási kötelezettség,
- bármilyen időtartamra és létszámmal igénybevehető.
Miért a Man at Work Kft.-t válassza munkaerő-kölcsönző partnerének?
- A Man at Work Kft. 1998-ban alakult, adószáma: 11672740-2-19, ez nem változott és a jövőben sem fog.
- Megalakulásunk óta, minőségi ok miatt, nem veszítettünk megbízót.
- Munkaügyi, adminisztratív és számviteli rendszerünket az illetékes hatóságok a Man at Work Kft. nagyvállalati besorolása miatt folyamatosan kontrollálják, és példaértékűen szervezettnek találják.
- Minden partnercégünknél a helyben bevált HR eljárásokhoz igazodunk (kafetéria, számfejtés, kimutatások, költséghelyek)
- ISO tanúsítással és felelősségbiztosítással rendelkezünk ezen tevékenységre
- Ügyfélszolgálati irodáinkban szakképzett, tapasztalt kollégákkal, több ezer fős adatbázissal rendelkezünk.
Munkaerő-kölcsönzés folyamata a Man at Work Kft.-nél
Partnereinkkel ajánlat adást követően keretszerződésben állapodunk meg a munkaerő-kölcsönzés feltételeiről. A létszámot és a kompetenciákat a megbeszélt rendszerességgel egyeztetjük és rögzítjük.
A toborzást a megbízást megkapva azonnal elkezdjük, elvégezzük a személyes interjúkat, majd a megfelelt jelentkezők részére gyárlátogatást szervezünk a Kölcsönvevő telephelyére. Mindezeket követően kerül sor a kiválasztásra, melyet a sikeres orvosi alkalmassági vizsgálat után a munkaszerződés megkötése követ.
Minden partnerünknél az adott céggel foglalkozó munkatársunk - projektvezetőnk képviseli cégünket. Feladata a két cég közötti kapcsolattartás, valamint a kölcsönzött munkavállalókkal való törődés.
On-site menedzsert biztosítunk nagyobb kölcsönzött létszám esetén, akinek a feladata a Kölcsönzött munkatársak napi szintű adminisztratív ügyeinek intézése, illetve a Kölcsönvevő HR szervezetének a kölcsönzött állománnyal kapcsolatos kiszolgálása.
Állásajánlatok
Mechatronikai mérnök - Pápa (Referenciaszám: HM-603)
Elvárások: Mechatronikai mérnök diploma Aktív, legalább társalgási szintű angol nyelvtudás B kategóriás jogosítvány Felhasználói szintű MS Office ismeretek Hasonló pozícióban, épületek és berendezések karbantartása területén szerzett 2-3 éves szakmai tap...
Bolti eladó - Érd (Referenciaszám: FE-755)
Feladatok: Laminált padlók, fa parketták, kiegészítők eladása Árufeltöltés Raktárkészlet kezelése (esetlegesen árukiszállítás) Pénztárkezelés Elvárások: Érettségi 2 év szakmai tapasztalat B kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat Felhasználói sz...
Projekt koordinátor (Referenciaszám: HM-754)
Elvárások: Microsoft Project 2010 magas szintű ismerete Több éves projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat Tárgyalóképes angol nyelvtudás Utazási hajlandóság Előny: Felsőfokú IT/közgazdász/mérnök végzettség Feladatok: Projektek informatikai oldalró...
