![[hun]](/images/flags/hun.png "Fiatal munkavállaló")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Fiatal munkavállaló, aki 18. életévét még nem töltötte be. 
A fiatal munkavállaló munkaideje legfeljebb napi nyolc óra, illetve heti negyven óra lehet, ennél több akkor sem, ha több munkáltatónál végez munkát. Fiatal munkavállaló esetében egy hétnél hosszabb munkaidőkeret nem alkalmazható. További kedvezmények a fiatal munkavállalókkal szemben:
- ha a fiatal munkavállaló napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére legalább harminc perc munkaközi szünetet kell biztosítani.
- a napi pihenőidőként legalább 12 órát kell biztosítani, amely semmilyen esetben sem csökkenthető.
- a heti két pihenőnap közül az egyiket vasárnap kell kiadni részére.
- a fiatal munkavállaló éjszakai munkára, rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre sem vehető igénybe.
A fiatal munkavállalóra vonatkozó valamennyi fenti rendelkezés kötelezően alkalmazandó, ezektől eltérni nem lehet. Vonatkozó jogszabály:
Jobs
Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)
Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...
Operátor (referenciaszám: CSZS-600)
Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...
IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)
Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...
