Új év, új munkahely: 5 biztos jel, ha ideje váltani

A január az újévi fogadalmak, újragondolások, változások ideje. A most következő öt jel például arra utal, hogy a munkahelyváltást is érdemes lenne megfontolni, és alkalomadtán új munkahelyre cserélni a régit.

Számos oka lehet annak, ha valaki új munkahelyre vágyik. Vannak, akik akkor a jobb körülmények, kényelmesebb munkábajárás vagy magasabb fizetés reményében váltanak, megint mások pedig úgy, hogy igazából nem is tervezték, csak megtalálta őket egy, szerintük jobb ajánlat.

Van azonban néhány csalhatatlan jel, amelyek arra utalnak, hogy az új évet legfőbb ideje azzal indítani, hogy új munkahely után nézünk – ezeket foglaltuk most össze.

5 jel, hogy eljött a munkahelyváltás ideje

1. Unalmas a munkánk – Ha ugyanabba az unalomba, monotonitásba vagy érdektelenségbe tértünk vissza az ünnepek után, amiből szabadságra mentünk, és már reggel 8 óra 10 perckor azt várjuk, mikor lesz 15:59, hogy elkezdhessünk szedelőzködni, tegyük fel magunknak a kérdést: minden napot így akarunk tölteni a nyugdíjig? Bár csábító lehet egy kényelmes és biztos munkahely, ahol nem kell különösebben megerőltetni magunkat, érdemes lehet átgondolni, mennyivel jobban éreznénk magunkat egy olyan munkakörben, ami sikerélményt és örömet is adhat.

2. Korlátozott lehetőségek – Ki ne gondolkodna el a pozíciójában töltött hónapok, esetleg néhány év után azon, hogy több kihívást, fejlődést vagy előrelépési lehetőséget szeretne. Ha a jelenlegi munkahelyünkön ez szóba sem jöhet, ideje máshol is körülnézni.

3. Nem becsülik meg a munkánkat – És ezalatt nemcsak a fizetést értjük (persze, ez is fontos tényező), hanem a vezetőinktől kapott szóbeli vagy írásbeli elismeréseket is. Ha a felettesünk szökőévente egyszer mondja, hogy köszönöm, és még sosem írt e-mailt csak azért, hogy dicsérjen valamiért, pedig jól végezzük a munkánkat, akkor joggal merül fel a kérdés, vajon tényleg itt kell-e dolgoznunk.

4. Mérgező a közeg – Sok a rosszindulatú megjegyzés és pletykálkodás, a kollégáknak kevés az energiájuk, a következő vezetőségi döntésektől már előre félnek (sőt, szabadság alatt sem múlik a gyomorgörcs), és amint lehet, tovább is állnak a cégtől? Ez mind annak a jele, hogy a munkahelyi környezet mérgező. Innen testi és lelki egészségünk érdekében távozni kell, minél előbb.

5. Értékrendbeli különbségek – Lehet, hogy munkaadónk azt kommunikálja magáról, hogy neki fontos a munka és a magánélet egyensúlya, az őszinteség vagy a csapatjáték, de már kiderült számunkra, hogy ezek az értékek inkább csak nekünk számítanak. Ha ez így van, ideje olyan munkáltató után nézni, akivel tényleg közösek az értékeink.

Ha megérett bennünk a váltás gondolata, érdemes nyitott szemmel járni, esetleg ismerősöktől is érdeklődni, hogy az ő munkahelyükön terveznek-e felvételt. Illetve elegendő szabadidő esetén képezni magunkat – beiratkozni egy tanfolyamra vagy nyelvet tanulni. Így amikor eljön az ideje, már biztosan készen fogunk állni a munkahelyváltásra!