A Man at Work Kft. vállalja, hogy az igényelt létszámú és kompetenciájú munkavállalókat határidőre, gyors toborzás és szakszerű kiválasztás után az ön cége rendelkezésére bocsátja.
Mit értünk munkaerő-kölcsönzésen?
A munkaerő-kölcsönzés egy hárompólusú jogviszony, amelyben a Kölcsönvevő és Kölcsönbeadó a munkáltatói jogokat és kötelezettségeket megosztva gyakorolják. A munkavállaló a harmadik fél, akit a Kölcsönbeadó alkalmaz és kölcsönöz ki a partner Kölcsönvevő részére. A munkaerő-kölcsönzést az Mt. 214–222.§ (2012. évi I. törvény – A munka törvénykönyvéről) és a 118/2001. (VI. 30.) kormányrendelet szabályozza.
Miért érdemes munkaerő-kölcsönző céget igénybe venni?
- A munkaerő-kölcsönzés időtartama és konstrukciója rugalmasan igazodik az ön és cége igényeihez.
- A termelési felfutásokat, a szükséges leépítéseket és a fluktuációt munkaerő szempontjából ideálisan kezeli.
- Szabadságolás, létszámstop esetén kiváló megoldás a kölcsönzés.
- A vállalati HR-tevékenység toborzási feladatait tehermentesíti vagy teljesen átvállalja.
- Az alkalmazás adminisztratív költségei a Kölcsönbeadót terhelik.
- A munkaerő-kölcsönzési szolgáltatást igénybe vevő Kölcsönvevőt nem terheli bér- és járulékfizetési és bevallási kötelezettség.
- Bármilyen időtartamra és létszámmal igénybe vehető.
Miért a Man at Work Kft.-t válassza munkaerő-kölcsönző partnerének?
- Minősített kölcsönbeadók vagyunk
- A Man at Work Kft. 1998-ban alakult, adószáma: 11672740-2-19, ez nem változott, és a jövőben sem fog.
- Megalakulásunk óta, minőségi ok miatt, nem veszítettünk megbízót.
- Munkaügyi, adminisztratív és számviteli rendszerünket az illetékes hatóságok a Man at Work Kft. nagyvállalati besorolása miatt folyamatosan kontrollálják, és példaértékűen szervezettnek találják.
- Minden partnercégünknél a helyben bevált HR-eljárásokhoz igazodunk (cafeteria, bérszámfejtés, kimutatások, költséghelyek).
- ISO-tanúsítvánnyal és felelősségbiztosítással rendelkezünk e tevékenységre.
- Ügyfélszolgálati irodáinkban szakképzett, tapasztalt kollégákkal, több mint 70.000 fős adatbázissal rendelkezünk.
A munkaerő-kölcsönzés folyamata a Man at Work Kft.-nél
- Partnereinkkel ajánlatadást követően keretszerződésben állapodunk meg a munkaerő-kölcsönzés feltételeiről. A létszámot és a kompetenciákat a megbeszélt rendszerességgel egyeztetjük és rögzítjük.
- A toborzást a megbízást megkapva azonnal elkezdjük, elvégezzük a személyes interjúkat, majd a megfelelt jelentkezők számára gyárlátogatást szervezünk a Kölcsönvevő telephelyére. Mindezeket követően kerül sor a kiválasztásra, melyet a sikeres orvosi alkalmassági vizsgálat után a munkaszerződés megkötése követ.
- Minden partnerünknél az adott céggel foglalkozó munkatársunk – projektvezetőnk – képviseli cégünket. Feladata a két cég közötti kapcsolattartás, valamint a kölcsönzött munkavállalókkal törődés.
- On-site menedzsert biztosítunk nagyobb kölcsönzött létszám esetén, akinek a feladata a kölcsönzött munkatársak napi szintű adminisztratív ügyeinek intézése, illetve a Kölcsönvevő HR-szervezetének a kölcsönzött állománnyal kapcsolatos kiszolgálása.
Árajánlatkérés munkaerő-kölcsönzésre: