Minősített kölcsönbeadó

Minősített kölcsönbeadók vagyunk

A munkaerőhiány okozta piaci és gazdasági problémákra válaszolva a magyar kormány 2021 júliusában a 407/2021. (VII. 8.) kormányrendelettel létrehozta a minősített kölcsönbeadó intézményét, ezzel lehetővé téve a státuszt megszerző HR-szolgáltatóknak, hogy Ukrajna és Szerbia mellett tizenöt távoli harmadik országbeli (Belarusz Köztársaság, Bosznia-Hercegovina, Észak-macedón Köztársaság, Fülöp-szigetek, Indonéz Köztársaság, Kazah Köztársaság, Mongólia, Montenegrói Köztársaság, Vietnámi Szocialista Köztársaság, Oroszországi Föderáció, Brazil Szövetségi Köztársaság, Grúzia, Kirgiz Köztársaság, Venezuelai Bolivári Köztársaság, Kolumbiai Köztársaság) munkavállalókat egyszerűsített adminisztrációval, 2 éves határozott idejű szerződéssel foglalkoztathassanak a meghatározott hiányszakmákban.

Bár a magyar munkaerőpiac stabil, az utánpótlásra kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy a gazdaság is stabil lábakon tudjon állni. A hazai cégeknek nagy kihívást okoz, hogy bizonyos szakmákban, területeken már nincs elég hazai munkaerő, ezért olyan külföldi munkavállalót kell bevonni a magyar munkaerőpiacra, amely megfelelő módon ki tudja elégíteni a munkaerőhiánnyal küzdő szektorok igényeit. Jelenleg több mint 40 munkakörben közel 100 Feor számmal jelölt foglalkozás minősül hiányszakmának, melyben harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatható.

A Man at Work Kft. az elsők között szerezte meg a minősített kölcsönbeadói státuszt BP/0701/015557/2023-15-ös engedélyszámon. Cégünk Kirgizisztánnal és a Fülöp-szigetekkel ápol szorosabb kapcsolatot, mely országokban rendelkezünk szerződött toborzó partnerekkel. Folyamatosan arra törekszünk, hogy minden feltételt megteremtsünk ahhoz, hogy mind a külföldi munkavállalóink, mind pedig partnereink sikereket érjenek el. Éppen ezért megadunk minden támogatást és segítséget mindkét fél részére, hogy gördülékenyen megtaláljuk a közös nevezőt

Toborzás
Első lépésként elkezdjük a partnerünk által meghatározott feltételeknek megfelelő munkaerő megkeresését. Az alapvető adatok begyűjtjük, majd átadjuk partnerünk számára. Ezt követően a meghallgatásra kijelölteket előzetesen szűrjük.

Interjú
A meghallgatás kétféle módon történhet, személyesen, az irodánkban vagy interneten keresztül. A meghallgatáskor – vagy akár előtte, utána – esetenként teszteket végeztetünk el a jelentkezőkkel kontrollált körülmények között.

Képzések
Amennyiben szükséges, képzéseket, tanfolyamokat szervezünk a kiválasztottak részére. Ez megvalósulhat külföldön még a beutazás előtt vagy pedig Magyarországon.

Munkavállalási célú tartózkodási engedély
A kiválasztott személyektől beszerezzük és ellenőrizzük a szükséges dokumentumokat és adatokat. Szükség esetén lebonyolítjuk a fordításokat, ellenjegyzéseket. Elkészítjük az Idegenrendészeti és a Munkaügyi Hivatal részére a szükséges dokumentumokat. A munkavállalókat pedig felkészítjük a kérelem benyújtására. Előfordulhat, hogy az Idegenrendészeti Hivatal további dokumentumokat kér, ezek beszerzését is teljesen átvállaljuk, vagy segítjük az ügyintézést.

Kiutazás engedélyeztetése
A munkavállaló miután átvette a beutazásra jogosító vízumot, részt vesz egy rövid képzésen, a magyarországi beilleszkedésének érdekében, valamint átesik egy részletes orvosi vizsgálaton is. Ezek után kapja meg a kiutazásra jogosító engedélyét.

Beutazás, relokáció szervezése
A beutazáshoz szükséges speciális (kedvezőbb árú) jegyek beszerzésében is segítünk. Minden munkavállalót a reptéren várunk, közösen a munkaadó képviselőjével.

Támogatás
Minden munkavállaló számára cégünk biztosítja a szállást a munkahely közelében, továbbá támogatjuk a munkán kívüli életet, legyen szó orvosi vizsgálatról vagy sporttevékenység szervezéséről

Árajánlatkérés munkaerő-kölcsönzése: