![[hun]](/images/flags/hun.png "Start Program")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Jelentkezés adatbázisba
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A munkaszerződés tartalmi elemei
Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
A Start Program bevezetésének célja, hogy elősegítse azon munkavállalók elhelyezkedését, akik társaikhoz képest valamiféle hátránnyal indulnak a munkaerőpiacon. A program megalkotói azokat szerették volna kedvezőbb helyzetbe hozni, akik pályakezdők, vagy 50. életévüket már betöltötték, tartósan álláskeresők, alacsony iskolai végzettségűek, továbbá azokat, akik gyes, gyed, ápolási díj igénybevétele után szeretnének visszatérni a munka világába.
A foglalkoztatók az fent említett, és a Start programban résztvevő (kártyával rendelkező) munkavállalók foglalkoztatása során járulékfizetési kedvezményben részesülnek.
START - PÁLYAKEZDŐKNEK
A pályakezdő fiatal az adóazonosító jelét tartalmazó adóigazolvány mellé kiegészítő igazolványként igényelheti a START-kártyát a lakóhelye szerint illetékes APEH igazgatóságnál. A kártya érvényességi ideje a kiállítástól számított két év.
A START–kártya igénylésére jogosult, aki:
- a huszonötödik életévét, felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét még nem töltötte be,
- tanulmányait befejezte,
- tanulmányait megszakította,
és első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt (alkalmi munkavállalói kiskönyvvel végzett korábbi munka nem számít bele).
START PLUSZ
A START PLUSZ keretében azok a vállalkozások, munkaadók részesülhetnek járulékfizetési kedvezményben, amelyek gyesről, gyedről vagy ápolási díjról visszatérő, illetve gyes mellett dolgozni kívánó munkavállalókat alkalmaznak.
Fontos feltétele a jogosultságnak, hogy az alkalmazás kezdő napjának a kismama családtámogatási ellátásának megszűnését követő egy éven belül kell kezdődnie.
A járulékfizetéshez kapcsolódó könnyítés azonban e feltételek mellett is csak akkor vehető igénybe, ha az ellátások folyósításának ideje alatt az érintett munkaviszonya megszűnt, nincs, vagy a gyes folyósítása előtt sem volt munkaviszonya. Ezt a kedvezményt igénybe vehetik azok a munkáltatók is, akik tartósan álláskereső személyeket foglalkoztatnak. Ilyennek tekinthető, aki az utóbbi 16 hónap során 12 hónapig, pályakezdő esetén pedig az utóbbi 8 hónap során 6 hónapig a munkaügyi központ regisztrációjában szerepel.
Ugyancsak a START PLUSZ nyújtotta kedvezményeket vehetik igénybe a tartósan álláskeresőket foglalkoztató vállalkozások. Az a személy is igényelhet az APEH-tól Start kártyát, aki az igénylést megelőző 16 hónapban legalább 12 hónapig volt regisztrált munkanélküli.
A kártya iránti kérelmet a munkába lépés napját megelőzően kell az adóhatóságnál előterjeszteni. Az APEH ezt követően a kártya elkészültéig igazolást állít ki az érintett részére. Ezzel az igazolással is megköthető a munkaszerződés és a dolgozó munkába léphet. A START PLUSZ kártyát a kiállítását követően le kell adni a munkáltatónál.
Egy személy egyidejűleg csak egy jogcímen kerülhet a programba. A gyes melletti munkavégzők ugyanakkor a gyes lejárat után már nem jogosultak újabb kártyára. A munkanélküliek viszont annyiszor jogosultak ismételten a START PLUSZ kártya kiváltására, ahányszor tartósan álláskeresőnek minősülnek.
START EXTRA
A START EXTRA névre keresztelt program a legnehezebb helyzetben lévő tartós álláskeresők (aki a kártya kiváltását megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig regisztrált munkanélküli volt) munkához jutását tűzte ki célul. Így azok a tartós álláskeresők részesülhetnek a START EXTRA program nyújtotta kedvezményekben, akik betöltötték az 50. életévüket, vagy életkorra tekintet nélkül alacsony iskolai végzettségűek, legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkeznek.
Állásajánlatok
Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)
Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...
Operátor (referenciaszám: CSZS-600)
Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...
IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)
Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...
