Belépés regisztrált álláskeresőknek

Keresés

Gyorskeresés

• Bérkalkulátor
• Szabadságkalkulátor
• Facebook

Hirdetés

A munkaszerződés tartalmi elemei

Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....

459 ezer munkanélküli

A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....

Cafeteria 2012

Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....

Lohnabrechnung outsourcing

Was bedeutet das Outsourcing der Lohnabrechnung?

Es ist die Auslagerung der Lohn-, Sozialversicherungsberechnung und sonstigen buchhalterischen Arbeitsvorgänge Ihrer Firma mit voller Haftung/Verantwortung. Unser Unternehmen führt das Outsourcing für Ihre Firma aufgrund einer genau festgelegten Tätigkeits/Verantwortungs-Matrix als komplexe Leistung durch.

Ist es für Ihre HR-Aufgaben eine gute Lösung?

Ja, denn…

• ...Sie brauchen sich mit Änderungen der Rechtsvorschriften nicht zu beschäftigen,
• ...wir berechnen den Lohn Ihrer Mitarbeiter, Ihre Auftragsgebühren und Ihr anderes Einkommen schnell, genau und den Vorschriften entsprechend,
• ...wir geben - regelmäßig oder auf besonderen Wunsch – einen Verdienstnachweis über das Einkommen Ihrer Mitarbeiter,
• ...wir erfüllen unsere Aufgaben mit voller Verantwortungsübernahme,
• ...statt fester Lohnkosten bieten wir genau berechnete, vom Personalstand abhängige Betriebskosten.

Wann lohnt es sich, die Lohnabrechnung auszulagern?

• Wenn die Berechnung bisher vom Buchhalter gemacht wurde, aber Sie wissen schon, dass die Buchführung keine Lohnabrechnung ist,
• wenn sich der Personalstand Ihrer Firma häufig ändert,
• wenn Sie keinen Lohnabrechner verpflichten und seine Tätigkeit ständig verfolgen wollen,
• Wenn Sie eine Qualitätsverbesserung auf dem Gebiet der Lohnabrechnung möchten
• statt fester Lohnkosten bieten wir eine genaue, vom Personalstand abhängige Betriebskostenberechnung.

Was die Man at Work Humandienstleistungs- und Personalleasing GmbH im Fall von Outsourcing bietet:

• wir führen die Lohnabrechnung der fest angestellten Mitarbeiter und die der Zeitarbeitnehmer, die Berechnung von Auftragsgebühren, Autorengebühren und anderer Einkommen,
• wir führen Ihre statistischen Berichte und Ihre sonstigen Betriebsaufzeichnungen,
• wir berechnen das Nettoeinkommen Ihrer Mitarbeiter, die zu überweisenden Beiträge, Steuern und führen Lohnabrechnungen und Berechnungen aller Sozialabgaben.
• wir betätigen nach Ihrem Wunsch Auszahlungsstelle für Barleistungen der Sozialversicherung,
• wir übernehmen alle Ihre Arbeiten mit konkreter Festlegung der Aufgabe und mit Übernahme aller Verantwortlichkeit – wir verwirklichen sogar vollständige HR-Outsourcing bei unseren Auftraggebern.

<< Vissza

Állásajánlatok

Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)

Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...

Operátor (referenciaszám: CSZS-600)

Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...

IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)

Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...

• Regisztráció
• Elérhetőségeink