Lohnabrechnung outsourcing

Was bedeutet das Outsourcing der Lohnabrechnung?

Es ist die Auslagerung der Lohn-, Sozialversicherungsberechnung und sonstigen buchhalterischen Arbeitsvorgänge Ihrer Firma mit voller Haftung/Verantwortung. Unser Unternehmen führt das Outsourcing für Ihre Firma aufgrund einer genau festgelegten Tätigkeits/Verantwortungs-Matrix als komplexe Leistung durch.

Ist es für Ihre HR-Aufgaben eine gute Lösung?

Ja, denn…

• ...Sie brauchen sich mit Änderungen der Rechtsvorschriften nicht zu beschäftigen,
• ...wir berechnen den Lohn Ihrer Mitarbeiter, Ihre Auftragsgebühren und Ihr anderes Einkommen schnell, genau und den Vorschriften entsprechend,
• ...wir geben - regelmäßig oder auf besonderen Wunsch – einen Verdienstnachweis über das Einkommen Ihrer Mitarbeiter,
• ...wir erfüllen unsere Aufgaben mit voller Verantwortungsübernahme,
• ...statt fester Lohnkosten bieten wir genau berechnete, vom Personalstand abhängige Betriebskosten.

Wann lohnt es sich, die Lohnabrechnung auszulagern?

• Wenn die Berechnung bisher vom Buchhalter gemacht wurde, aber Sie wissen schon, dass die Buchführung keine Lohnabrechnung ist,
• wenn sich der Personalstand Ihrer Firma häufig ändert,
• wenn Sie keinen Lohnabrechner verpflichten und seine Tätigkeit ständig verfolgen wollen,
• Wenn Sie eine Qualitätsverbesserung auf dem Gebiet der Lohnabrechnung möchten
• statt fester Lohnkosten bieten wir eine genaue, vom Personalstand abhängige Betriebskostenberechnung.

Was die Man at Work Humandienstleistungs- und Personalleasing GmbH im Fall von Outsourcing bietet:

• wir führen die Lohnabrechnung der fest angestellten Mitarbeiter und die der Zeitarbeitnehmer, die Berechnung von Auftragsgebühren, Autorengebühren und anderer Einkommen,
• wir führen Ihre statistischen Berichte und Ihre sonstigen Betriebsaufzeichnungen,
• wir berechnen das Nettoeinkommen Ihrer Mitarbeiter, die zu überweisenden Beiträge, Steuern und führen Lohnabrechnungen und Berechnungen aller Sozialabgaben.
• wir betätigen nach Ihrem Wunsch Auszahlungsstelle für Barleistungen der Sozialversicherung,
• wir übernehmen alle Ihre Arbeiten mit konkreter Festlegung der Aufgabe und mit Übernahme aller Verantwortlichkeit – wir verwirklichen sogar vollständige HR-Outsourcing bei unseren Auftraggebern.