![[hun]](/images/flags/hun.png "Füllentések az önéletrajzban")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Jelentkezés adatbázisba
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A munkaszerződés tartalmi elemei
Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Füllentések? Hibák az önéletrajzban? Természetesen tisztában vagyunk vele, hogy kétértelmű a dolog. Az álláskereső arra törekszik, hogy a lehető legjobb képet fesse magáról az önéletrajzban. A személyügyes pedig arra, hogy bizonyosságot szerezzen az önéletrajzban állított dolgok valóságalapjáról a meghallgatáson. Léteznek apróbb és léteznek egészen komoly, már-már felháborító füllentések. Apróbbak között válogatva tipikus példa, mikor valaki nem kívánja elárulni az életkorát, vagy titkolja a felsőfokú végzettségét. A merészebbek viszont nem létező iskolai végzettséget, nyelvtudást, esetleg számítástechnikai ismereteket jelölnek meg. Talán ez utóbbi, ami a leggyakrabban fordul elő.
Ők azok a pályázók, akik már az első pár percben elvéreznek a legegyszerűbb számítógépes teszten. Pedig alapvető kritériumként – legtöbbször - a felhasználói szintű számítógépes tudást jelöljük meg az adminisztratív, asszisztensi, ügyfélszolgálati, recepciós és egyéb ügyintézéshez kapcsolódó állások esetében. Az elmélet tényleg nem elég: „A gyakorlat teszi a mestert!”
Állásajánlatok
Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)
Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...
Operátor (referenciaszám: CSZS-600)
Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...
IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)
Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...
