Man at Work - Fiatal munkavállaló

Fiatal munkavállaló, aki 18. életévét még nem töltötte be. 

A fiatal munkavállaló munkaideje legfeljebb napi nyolc óra, illetve heti negyven óra lehet, ennél több akkor sem, ha több munkáltatónál végez munkát. Fiatal munkavállaló esetében egy hétnél hosszabb munkaidőkeret nem alkalmazható. További kedvezmények a fiatal munkavállalókkal szemben:

  • ha a fiatal munkavállaló napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére legalább harminc perc munkaközi szünetet kell biztosítani.
  • a napi pihenőidőként legalább 12 órát kell biztosítani, amely semmilyen esetben sem csökkenthető.
  • a heti két pihenőnap közül az egyiket vasárnap kell kiadni részére.
  • a fiatal munkavállaló éjszakai munkára, rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre sem vehető igénybe.

A fiatal munkavállalóra vonatkozó valamennyi fenti rendelkezés kötelezően alkalmazandó, ezektől eltérni nem lehet. Vonatkozó jogszabály:

Munka Törvénykönyve 129/A §

 

<< Vissza