![[hun]](/images/flags/hun.png "Egyszerűsített foglalkoztatás")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Jelentkezés adatbázisba
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A munkaszerződés tartalmi elemei
Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Az új kormány megváltoztatta az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait, egyszerűsített foglalkoztatásra 2010. augusztus 1-jétől a 2010. évi LXXV. törvény (Efo.tv.) rendelkezései szerint létesíthető munkaviszony.
Egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony:
• mezőgazdasági idénymunka
• turisztikai idénymunka
• alkalmi munka esetén
Egyszerűsített foglalkoztatás időtartama:
• idénymunkánál legfeljebb 120 napot (/ év/munkáltató)
• alkalmi munkánál 90 napot (/év/munkáltató)
• alkalmi munkánál egymás után maximum öt napot, egy hónapban 15 napot és egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig lehet dolgozni
Egyszerűsített foglalkoztatás céljából létrejött munkaviszony a felek megállapodása alapján, a munkáltató bejelentési kötelezettségének teljesítésével keletkezik.
Bejelentési módok egyszerűsített foglalkoztatás esetén:
• ügyfélkapun keresztül
• 185-ös telefonos ügyfélszolgálaton keresztül
• 2010 dec 1-től sms-ben is
A bejelentés papíron, postai úton vagy személyesen történő benyújtására nincs lehetőség.
Milyen adatokat kell bejelenteni?
• a munkáltató adószámát,
• a munkavállaló adóazonosító jelét és TAJ számát,
• az egyszerűsített foglalkoztatás jellegét (mezőgazdasági, turisztikai idénymunka vagy alkalmai munka),
• az SMS útján történő bejelentés kivételével18 a munkaviszony napjainak számát.
Amennyiben azt a munkavállaló kéri, az egyszerűsített foglalkoztatás céljából munkaviszonyt a törvény melléklete szerinti szerződés megkötésével kell létesíteni, és azt legkésőbb a munka megkezdéséig kell írásba foglalni.
Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó közteherfizetés
A munkáltató által – az előzőekben ismertetett feltételek fennállása esetén – fizetendő közteher mértéke a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként:
• mezőgazdasági idénymunka esetén 500 forint,
• turisztikai idénymunka esetén 500 forint,
• alkalmi munka esetén 1 000 forint.
További információk: Az APEH oldalán található információs füzetben
Állásajánlatok
Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)
Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...
Operátor (referenciaszám: CSZS-600)
Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...
IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)
Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...
