Munkavállalóknak
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Munkaadóknak
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Regisztráció
Jelentkezés adatbázisba

Belépés regisztrált álláskeresőknek



Elfelejtett jelszó Belépés

Gyorskeresés

keresés

Hirdetés

Egy új élet vár rád!
Blog

A munkaszerződés tartalmi elemei

Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....

459 ezer munkanélküli

A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....

Cafeteria 2012

Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....

Payroll Mit jelent a bérszámfejtés outsourcing?

Cégének bérszámfejtési, TB számfejtési és munkaügyi folyamatainak teljes felelősséggel történő kiszervezése. Vállalkozásunk pontosan meghatározott tevékenység/felelősség mátrix alapján, komplex szolgáltatásként végzi cége részére az outsourcing tevékenységet.

Az Ön HR feladataira jó megoldás-e a bérszámfejtés outsourcing?

Igen, mert...

  • ...Önnek nem kell foglalkozni a jogszabályi változásokkal,
  • ...gyorsan, pontosan és előírásszerűen számfejtjük dolgozói bérét, megbízási díjait, egyéb jövedelmeit,
  • ...igény szerint - kimutatást adunk munkatársai jövedelméről, rendszeresen, vagy alkalmi jelleggel,
  • ...teljes körű felelősségvállalással tesszük a dolgunkat,
  • ...fix bérköltség helyett, pontosan számolható, létszámmal arányos működési költség.

Mikor éri meg kiszervezni a bérszámfejtést?

  • Ha eddig a könyvelő végezte a számfejtést, de Ön már tudja, hogy a könyvelés nem bérszámfejtés.
  • Ha cége létszáma folyamatosan változik.
  • Ha nem szeretne bérszámfejtőt felvenni és szakmailag követni a munkáját.
  • Ha minőségi javulást szeretne a bérszámfejtés terén.
  • Fix bérköltség helyett, pontosan számolható, létszámmal arányos működési költség.

Amit a Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. kínál outsourcing esetén:

  • Elvégezzük állományi és állományon kívüli dolgozók bérének számfejtését, megbízási díjak, szerzői jogíjak, egyéb jövedelmek bérszámfejtését,
  • elkészítjük statisztikai jelentését, vezetjük nyilvántartásait,
  • meghatározzuk a munkatársai nettó jövedelmét,az utalandó járulékokat, adót és elkészítjük számviteli feladását a bér és társadalombiztosítási területet illetően,
  • társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtetünk – igénye szerint,
  • bármely munkaügyi teendőjét átvállaljuk konkrét feladat-felelősség meghatározással - akár teljeskörű HR outsourcingot megvalósítunk Megbízóinknál.

 

<< Vissza

VÁLTÁS NORMÁL VERZIÓRA

Állásajánlatok

Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)

Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...

Operátor (referenciaszám: CSZS-600)

Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...

IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)

Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...

A Man at Work Kft. munkatársainak képzése és bér támogatása a versenyképesség és a foglalkoztatási potenciál fenntartásáért