![[hun]](/images/flags/hun.png "Főoldal")
![[eng]](/images/flags/eng.png "Main page")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Hauptseite")
Kedves Látogató!
Weboldalunk a munka világát fogja át a változatos munkalehetőségektől kezdve a munka törvénykönyvének legfontosabb passzusain keresztül, a személyzeti tanácsadási megoldásaink részletekbe menő, aprólékos bemutatásáig.
A munkaadók, vezetők, HR munkatársak részére módszeresen bemutatjuk szolgáltatásainkat - munkaerő-kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, vezetőkiválasztás, Try & Hire, outsourcing és bérszámfejtés -, melyek a megrendelői igények komplex megismerésén alapulnak, és megfelelnek a vonatkozó jogszabályok összetett rendszerének. E szolgáltatások maximalizálják a dolgozói elégedettséget, optimalizálják a teljesítményt és minimalizálják a fluktuációt! Megrendelőink számára a Man at Work Kft. teremti meg a harmóniát a gyakran ingadozó termelési elvárások, a végletekig idealizált bérköltség igény és a tökéletesre törekvő minőségi elvárások között! Hatékonyan, gyorsan, pontosan dolgozunk és szinte észrevétlenül.
A munkavállalók, álláskeresők részére sokféle munkát ajánlunk, és olyan módszereket, melyekkel értékesebbé, kelendőbbé és sikeresebbé válhatnak a munkaerőpiacon. Munkajogi tippjeink felkészültté és magabiztossá teszik egy állásinterjún, álláskeresési tanácsaink, önéletrajz készítési technikáink akkor is határozottnak mutatják Önt, ha épp állástalan. Legyen Ön is kiképzett állásvadász, aki kihívást lát a megcélzott munkahely megszerzésében!
Az általánosságban érdeklődők számára weboldalunk egy olyan mértékadó hely, ahol megismerhetik a munka világának azt az egyre terjedelmesebb darabját, ahol a MUNKA értéket teremtő, elismert, felemelő és kifizetődő cselekedet.
Legfrissebb 3 állásajánlatunk
Termeléstámogató mérnök (gépi megmunkáló terület) referenciaszám: FE-505
Elvárások: Gépészmérnök végzettség Fémipari, szerelési ismeretek Társalgási szintű német nyelvtudás Autóipari minőségügyi követelmények ismerete (FMEA, Control Plan) Minimum 2-3 év multinacionális cégnél szerzett tapasztalat Műszaki rajzolási készség (3D előny) Erős felhasz...
Beszállítói minőségbiztosítási mérnök (referenciaszám: FE-503)
Elvárások: Gépészmérnök végzettség Autóipari követelmények ismerete (specifikációk, PPAP, FMEA, CP, SPC, MSA) Fémipari ismeretek PPAP, VDA termékbemintázási gyakorlat Társalgási szintű német nyelvtudás Jó kommunikációs készség Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Exc...
Lean mérnök (referenciaszám: FE-517)
Elvárások: Mérnöki végzettség Gyártó cégnél, Lean eszközök alkalmazásában szerzett folyamatmérnöki, gyártómérnöki vagy Lean mérnöki tapasztalat Kommunikációs szintű angol nyelvtudás Felhasználói szintű számítógépes ismeretek SAP ismeret Kiváló problémamegoldó képesség, jó k...
Összes állásajánlat >>
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Elbocsájtás táppénz alatt?
Átalakulhat a felmondási védelem a Munka törvénykönyve (Mt.) Országgyűlés elé benyújtott tervezete szerint. Mint azt már sokszor elmondta a kormány: védett marad az anya a gyermek hároméves koráig, illetve az a munkavállaló is, aki öt éven belül éri el a nyugdíjkorhatárt. Ám a tervezet szerint megcsonkítanák a felmondási védelemben részesülők körét....
