![[hun]](/images/flags/hun.png "STARTolj rá!")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Jelentkezés adatbázisba
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A munkaszerződés tartalmi elemei
Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Pályakezdő álláskeresők figyelem!
Az alábbiakban néhány kézzelfogható információval szolgálnék a START kártya igénylésével kapcsolatosan. Jó, ha tudsz róla, hogy sajnos még a munkáltatók többsége sincs tisztábban a SATRTkártya nyújtotta előnyökkel. Hát figyelj kérlek! Miért jó ez neked? „Mert jelentősen növeli az elhelyezkedési esélyed a munkaerő-piaci versenyben!” Miért jó ez a munkáltatónak? „Mert nem kell fizetnie tételes egészségügyi hozzájárulást, és mert a 3 % munkaadói- és a 29 % társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett – de csak a STARTkártyás munkavállaló foglalkoztatása esetén –a foglalkoztatás első évében a pályakezdőnek fizetett bruttó bér 15 %-ának, második évében 25 %-ának megfelelő járulékot kell fizetnie összesen.”
Hol és mikor juthatsz hozzá? „A STARTkártyát– a lakóhelyed szerint illetékes adóhatóság /APEH/ irodájához fordulva - a munkába állás előtt egy nappal, vagy annak napján kell kiváltanod, azaz akkor, amikor már kezedben van első munkahelyed munkaszerződése.” Ugyanis azt is jó, ha tudod, hogy a kedvezményes 2 éves időszak a kártya igénylésének napjától számítódik.
Állásajánlatok
Anyagmozgató operátor (referenciaszám: CSZS-560)
Elvárások: Szakmunkás végzettség, Jó fizikai állóképesség, Minőségszemlélet, Tapasztalat egy olyan környezetben, ahol a jó minőség elengedhetetlen, Tanulásra való képesség és hajlandóság, Csapatszellem. Előny: Raktári munkában szerzett tapasztalat, E...
Minőségellenőrzési technikus (referenciaszám: CSZS-556)
Elvárások: Érettségi / technikus végzettség, sorozatgyártásban, minőségellenőrzés területén szerzett tapasztalat, vizuális, dimenzionális és funkcionális mérések végzésében szerzett gyakorlat, felelősségvállalás, önállóság, rugalmasság, pontos...
Fuvarszervező (német nyelvtudással) referenciaszám: FE-463
Elvárások: Érettségi bizonyítvány (felsőfokú logisztikai végzettség előny) Tárgyalóképes német nyelvtudás és emelett legalább alap szintű olasz nyelvtudás előny Legalább 1 év azonos vagy hasonló pozícióban - ideális esetben termelővállalatnál-, belföldi-...
