Belépés regisztrált álláskeresőknek



Elfelejtett jelszó Belépés

Gyorskeresés

keresés

Hirdetés

Egy új élet vár rád!
Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége
Egy kölcsönzött munkatárs blogja

A közelmúltban történt…

A minap besétált alapítványunkhoz egy úriember, azzal a szomorú hírrel, hogy elhunyt az édesanyja, aki úgy rendelkezett, hogy a megtakarított pénzét egy alapítvány javára fordítsák. Ránk gondoltak....

Mindennapok

Tegnap egy igencsak idő előtt született kis ikerpár került hozzánk. Az egyik 950 g, a másik pedig 1115 g-mal. Bízunk orvosaink tudásában!...

Az első benyomások

Ahogy már a múltkor is írtam Nektek, végtelenül örülök, hogy egy ilyen nemes célért dolgozó csapat tagjává válhattam a Man at Work Kft. segítségével. Sem emberileg, sem szakmailag nem mondható könnyűnek, amit az alapítvány orvosai, nővérei, mentősei tesznek a kis csöppségekért....

Üzleti szupermárka lett a Man at Work

Hatodik alkalommal ült össze a 16 tagú, független szakemberekből álló zsűri, hogy a Dun&Bradstreet adatbázis, valamint szakmai kamarák és szövetségek segítségével döntsön: mely üzleti márkák viselhetik a Business Superbrands védjegyet. Végül a Man at Work Kft.-t találta érdemesnek a kiemelkedően rangos a Business Superbrands 2013 elismerésre....

Rudi bá’ mikor lesz a tábor?

Sajátos nevelési igényű gyerekekkel foglalkozó szakemberek vagyunk… Így kezdődik a veszprémi Bárczi Gusztáv Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Egységes Gyógypedagógiai Intézmény blogja. S hogy milyen tartalommal folytatódik? Amilyen tartalommal töltik ők maguk, s az intézményt segítők jóakaratú támogatók. Ma reggel éppen táborozni indulnak. Irány a Balatonakali Holiday Kemping előszezonban nem nyitott része, saját stranddal, játszótérrel, négyszemélyes, épített sátrakkal…...

Együttműködés az Önkormányzatokkal

Mi, a Man at Work Kft. bízunk abban, hogy az Önkormányzatokkal való együttműködés sikeres lesz más városokban is, így több munkanélkülinek tudunk munkalehetőséget biztosítani. Városonként többfajta munkalehetőséget tudunk biztosítani, végzettségtől és tapasztalattól függően. ...

Pályakezdő álláskeresők figyelem!

Az alábbiakban néhány kézzelfogható információval szolgálnék a START kártya igénylésével kapcsolatosan. Jó, ha tudsz róla, hogy sajnos még a munkáltatók többsége sincs tisztábban a SATRTkártya nyújtotta előnyökkel. Hát figyelj kérlek! Miért jó ez neked? „Mert jelentősen növeli az elhelyezkedési esélyed a munkaerő-piaci versenyben!” Miért jó ez a munkáltatónak? „Mert nem kell fizetnie tételes egészségügyi hozzájárulást, és mert a 3 % munkaadói- és a 29 % társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett – de csak a STARTkártyás munkavállaló foglalkoztatása esetén –a foglalkoztatás első évében a pályakezdőnek fizetett bruttó bér 15 %-ának, második évében 25 %-ának megfelelő járulékot kell fizetnie összesen.”

Hol és mikor juthatsz hozzá? „A STARTkártyát– a lakóhelyed szerint illetékes adóhatóság /APEH/ irodájához fordulva - a munkába állás előtt egy nappal, vagy annak napján kell kiváltanod, azaz akkor, amikor már kezedben van első munkahelyed munkaszerződése.” Ugyanis azt is jó, ha tudod, hogy a kedvezményes 2 éves időszak a kártya igénylésének napjától számítódik.

 

<< Vissza

Állásajánlatok

CAD mérnök - Mór (Referenciaszám: FE-658)

Feladatok: Hidegalakító kivágó szerszámok megtervezése Ellenállás, ill. MAG hegesztő készülékek számítógépes szerkesztése és modellezése Egyedi szerelőasztalok, automatizált gyártósorok és vizsgáló eszközök tervezése Rajzdokumentációk karbantartása (Auto...

Diszponens - Mór (Referenciaszám: FE-663)

Elvárások: Szakirányú főiskolai/egyetemi diploma 2-3 éves releváns tapasztalat gyártó cégnél Tárgyalási szintű német nyelvtudás MS Office ismerete SAP ismeret Jó problémamegoldó képesség Precíz, pontos munkavégzés Csapatmunkára való képesség Előny: A...

Launch Manager - Mór (Referenciaszám: FE-716)

Feladatok: Új termékek széria folyamatokba való integrálása, előszéria gyártások koordinálása Gyárthatósági tesztek elvégzése Összekötő szerep a termelés illetve a CBU-k között Launch-költségek meghatározása illetve betartása Együttműködés a fejlesztéss...

A Man at Work Kft. munkatársainak képzése és bér támogatása a versenyképesség és a foglalkoztatási potenciál fenntartásáért