![[hun]](/images/flags/hun.png "Pályakezdő vagyok, segítség!")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Állásajánlatok, regisztráció, jótanácsok
Ajánlatkérés, információ, outsourcing
Jelentkezés adatbázisba
Belépés regisztrált álláskeresőknek
Keresés
Gyorskeresés
A munkaszerződés tartalmi elemei
Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....
459 ezer munkanélküli
A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....
Cafeteria 2012
Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....
Tény és való, mindannyian tudjuk, „cégünk”, munkaadónk, akitől fizetésünket kapjuk – amit ezúton nagyon köszönünk- leginkább a naprakész, gyakorlatias, több éves tapasztalattal rendelkező, egyszóval a kész szakembereket részesíti a felvételin előnyben. Egyrészről érthető, fontos a tudás, másrészről pedig szomorúan kell nyugtáznunk, pályakezdőként elhelyezkedni nagyon nehéz. Jómagam is több százszor hallhattam már interjún a pályakezdőktől: „Ha nem kapok esélyt, akkor miként juthatok szakmai tapasztalathoz?!”.
A Start-kártya bevezetése óta azonban látványos módon nyitottak a munkáltatók a pályakezdő fiatal munkavállalók felé. A Start-kártyás pályakezdő foglalkoztatásával elérhető munkabért terhelő járulékos költségek igencsak jelentős csökkenésével még egy érvvel több szól a foglalkoztatásuk mellett. Kedves pályakezdő, így hát sorolom foglalkoztatásának előnyeit: Ön rugalmas, lendületes, bizonyítani akar, terhelhető, tanulékony, a cég arculatára formálható, alakítható, lojalitása első munkáltatójához nagyfokú, és ami a legütősebb, hogy foglalkoztatása költség-hatékony.
Állásajánlatok
Anyagmozgató operátor (referenciaszám: CSZS-560)
Elvárások: Szakmunkás végzettség, Jó fizikai állóképesség, Minőségszemlélet, Tapasztalat egy olyan környezetben, ahol a jó minőség elengedhetetlen, Tanulásra való képesség és hajlandóság, Csapatszellem. Előny: Raktári munkában szerzett tapasztalat, E...
Minőségellenőrzési technikus (referenciaszám: CSZS-556)
Elvárások: Érettségi / technikus végzettség, sorozatgyártásban, minőségellenőrzés területén szerzett tapasztalat, vizuális, dimenzionális és funkcionális mérések végzésében szerzett gyakorlat, felelősségvállalás, önállóság, rugalmasság, pontos...
Fuvarszervező (német nyelvtudással) referenciaszám: FE-463
Elvárások: Érettségi bizonyítvány (felsőfokú logisztikai végzettség előny) Tárgyalóképes német nyelvtudás és emelett legalább alap szintű olasz nyelvtudás előny Legalább 1 év azonos vagy hasonló pozícióban - ideális esetben termelővállalatnál-, belföldi-...
