Belépés regisztrált álláskeresőknek

Keresés

Gyorskeresés

• Bérkalkulátor
• Szabadságkalkulátor
• Facebook

Hirdetés

A munkaszerződés tartalmi elemei

Munkaszerződésről akkor beszélhetünk, ha a munkavállaló és a munkáltató között munkaviszony létesítésére vonatkozó megállapodás jön létre. A munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló munkakörét, személyi alapbérét, valamint a munkavégzés helyét. Ezek a munkaszerződés kötelező tartalmi elemei....

459 ezer munkanélküli

A tavalyi évhez képest nem változott a munkanélküliek száma (459 ezer fő), a munkanélküliségi ráta 10,7%-os....

Cafeteria 2012

Ha az átlagos magyar munkavállaló időbeosztását és étkezési szokásait vesszük alapul, akkor napi 1-2 alkalommal a munkahelyén étkezik. Ezért örömtelinek tekinthető a kormányzat azon lépése, miszerint az idei évben növekszik az erre adható támogatás összege. 2012-ben –a korábbi 18 ezer forint helyett- 30 ezer forint összegben támogatható havi szinten a munkavállaló meleg étkeztetése. Annak ellenére, hogy a ez a munkavállalók számára legfontosabb és legkedveltebb juttatási forma még mindig számos kétség fűződik az idén bevezetett SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány felhasználásához.A hagyományos papír alapú étkezési utalványok szerepét átvevő Erzsébet-utalványon havi ötezer, míg a SZÉP Kártya étkezési alszámláján további havi 12500 forint adható....

Eredményeink

Az elmúlt évek legjelentősebb eredményei:

• 170 fő munkavállaló felvétele három hét leforgása alatt (Veszprém megye)
• 50-200 fő mozgó létszám biztosítása (Veszprém megye)
• 350 fő betanított munkás foglalkoztatása szezonális jelleggel (Komárom)
• 40 fő mérnök projectben foglalkoztatása (Borsod-Abaúj-Zemplén megye)
• 45 fő speciális szakmunkás biztosítása egy hét alatt (Kecskemét)
• 300 fő manuális és írásbeli tesztje kettő héten belül (Kecskemét)
• 80 fő operátor toborzása két héten belül (Székesfehérvár)
• 20 fő targoncás biztosítása 10 napon belül (Székesfehérvár)
• 120 fő telefonos ügyintéző biztosítása folyamatosan (Győr)
• 200 fő mérnök munkatárs toborzása és közvetítése (Nyugat-Magyarország)
• 200 fő fizikai és 50 fő szellemi állományú dolgozó közvetítése egy éven belül, egy adott munkáltató megbízásából (2010., Fejér megye)

Kiterjedt partnerkörünk folyamatosan bővül, megalakulásunk óta egyetlen elégedetlen partnert sem vesztettünk.

Szakértő adminisztrációs és bérügyi rendszerünk kiállta a különböző hatósági ellenőrzések próbáját.

<< Vissza

Állásajánlatok

Anyagmozgató operátor (referenciaszám: CSZS-560)

Elvárások: Szakmunkás végzettség, Jó fizikai állóképesség, Minőségszemlélet, Tapasztalat egy olyan környezetben, ahol a jó minőség elengedhetetlen, Tanulásra való képesség és hajlandóság, Csapatszellem. Előny: Raktári munkában szerzett tapasztalat, E...

Minőségellenőrzési technikus (referenciaszám: CSZS-556)

Elvárások: Érettségi / technikus végzettség, sorozatgyártásban, minőségellenőrzés területén szerzett tapasztalat, vizuális, dimenzionális és funkcionális mérések végzésében szerzett gyakorlat, felelősségvállalás, önállóság, rugalmasság, pontos...

Fuvarszervező (német nyelvtudással) referenciaszám: FE-463

Elvárások: Érettségi bizonyítvány (felsőfokú logisztikai végzettség előny) Tárgyalóképes német nyelvtudás és emelett legalább alap szintű olasz nyelvtudás előny Legalább 1 év azonos vagy hasonló pozícióban - ideális esetben termelővállalatnál-, belföldi-...

• Regisztráció
• Elérhetőségeink