Színpszichológia, avagy nem mindegy milyen színű ruhát viselsz
Bármennyire is hihetetlennek tűnik, korántsem mindegy, hogy a ruházatot illetően milyen színt választasz egy-egy nap reggelén, hiszen megfelelő színek viselésével megközelíthetőbbé, magabiztossá, sőt tekintélyessé is válhatsz....
Motivációs levél 2018-ban? A válasz: igen!
A szakmai blogok, közösségi portálok idejében sokan megkérdőjelezik a motivációs levél létjogosultságát, ám számos cég még ragaszkodik a klasszikus módszerhez a jelentkezések terén. Mutatjuk hogyan érdemes csinálni 2018-ban!...
Bízz magadban és a tapasztalataidban!
Nemcsak pályakezdőként érezhetjük azt, hogy nincs elég tapasztalatunk egy-egy munkakör ellátásához. Új helyre kerülve mindenki elbizonytalanodik kissé, még a rutinosabb emberek is....
Hogyan lehetünk sikeresek a jövőben?
A kreativitás mellett a szociális készségeinkre lesz a legnagyobb szükség a jövőben, ha sikeresek szeretnénk lenni a munkaerőpiacon....
Rendezett íróasztal vagy papírfecnik tömkelege?
Vajon a káosz vagy a rendezett munkakörnyezet segíti jobban produktivitásunkat? Sokan úgy vélik, hogy – némi képzavarral élve – a rendezett rendetlenség közepette tudnak igazán alkotni, ám a szakemberek másképp gondolkodnak a témáról....
Ma már nem csak a fizetés számít
Sokak számára már nem a fizetés a legfontosabb a leendő munkahely megválasztásánál, hanem az, hogy van-e értelme a napi robotnak....
Hallgassunk a megérzéseinkre?
Érdemes a megérzéseinkre hallgatnunk egy-egy döntés előtt vagy zárjuk ki az érzelmeket, s szikár, racionális alapon határozzuk el a dolgokat? A válasz nem egyértelmű, ezért érdemes alaposabban is körbejárni a témát....
Mikor van baj a meghirdetett állással?
Nagy öröm, hogy behívtak állásinterjúra, már a siker előszobájában érzed magad, ezért hajlamos vagy átsiklani bizonyos aggasztó jelek felett. Lehet, hogy mégsem kellene annyira lelkesedned ezért a lehetőségért? Segítünk, hogy időben megszólaljon a vész-csengő....
A sokszínűség a siker egyik titka
A mai nehéz munkaerő-piaci helyzetben egy cég sem engedheti meg magának azt a luxust, hogy valamiféle diszkrimináció miatt veszítsen értékes munkaerőt. Kutatások is bizonyítják, hogy sikeresebbek azok a cégek, melyek nyitottak a sokszínűségre....
![[hun]](/images/flags2/hun.png "Magyar")
![[eng]](/images/flags2/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags2/ger.png "Deutsch")
