7x1 jel, hogy a feladataink teljesíthetetlenek

Nincs két ugyanolyan karrierút, két egyformán jó döntés, hiszen teljesen egyforma személyiségek sem léteznek. Mindannyian mások vagyunk, valamiben különbözünk, valamit másképp gondolunk és teszünk. De egy dolog ugyanúgy érvényes mindegyikünkre: ha a feladataink teljesíthetetlenek, ha úgy érezzük, képtelenek vagyunk megbirkózni a nyomással, és ez tartósan így is marad, akkor minél gyorsabban új állást kell találnunk.

7x1 jel, hogy a feladataink teljesíthetetlenek:

1. Gyakran előfordul, hogy nem tudjuk tartani a határidőket.

2. Folyamatosan gyomorgörcsünk van. Már reggel, ébredéskor is rögtön arra gondolunk, mennyi minden vár ránk.

3. A napi 8 óra alatt sosem tudjuk elvégezni a feladatainkat.

4. Nincs idő új ötletekre, alkotó feladatokra, nem tudjuk felülről szemlélni a munkánkat, és a folyamatos mókuskerékben való zakatolásból állnak a napjaink.

5. A szabadidőnk, a feltöltődésünk idejét csökkentjük vagy szüntetjük meg a feladataink befejezésének érdekében.

6. A vezetőnk nem partner a kiegyenlített leterheltségben: vagy nem is észleli a helyzetet, vagy nem akar, illetve nem tud ezzel foglalkozni.

7. Hibázunk a munkánk során, pedig minden tőlünk telhetőt megteszünk a minél jobb eredmény érdekében. És ebből akár még anyagi kárunk is származik.

MIT ÉRDEMES TENNÜNK, HA A FENTI JELEKET TAPASZTALJUK?

• Egyeztessünk a vezetőnkkel a leterheltségünk átalakítása érdekében, és alternatívákat is kínáljunk erre.
• Jelentkezzünk házon belül egy másik részleghez vagy éppen a csoportunkon belül egy másik pozícióra.
• Ha további érdekeltségekkel (például leányvállalatok, vidéki telephelyek) is rendelkezik a munkahelyünk, akkor vegyük fel a kapcsolatot az ottani HR-es munkatársakkal, és érdeklődjünk a szabad pozíciókról.
• Pályázzunk minél több helyre és kérjünk hírlevelet!
• Ha eddig nem tettük meg, akkor itt az idő aktualizálni az önéletrajzunkat!
  
  www.profession.hu