Az interjúkérdések egy része tipikus, minden cégnél előbb vagy utóbb, de sor kerül rájuk. A kérdésekre adott válaszokra persze még az interjú előtt érdemes felkészülni, így nem érhetik váratlanul a hasonló típusú kérdések sem. A precíz, gyors válaszokkal a felkészültség, határozottság és magabiztosság érzését keltjük majd a felvételt vezető kollégában.

A kérdések legkritikusabb része kétség kívül a bérezésre vonatkozó elvárások meghatározása. Mindenképp fontoljuk meg időben, milyen fizetést találunk méltányosnak az adott állásban.

  • Mi motiválta Önt, hogy megpályázza ezt az állást?
  • Mit vár ettől a munkától?
  • Milyen elvárásai vannak leendő alkalmazójával szemben?
  • Mennyire fontos Önnek a munkabér?
  • Milyen a fizetési elképzelése?

az egyik legtipikusabb kérdéskör. A felkészülésben pedig segítségünkre lehetnek a hasonló pozíciót betöltő ismerősök, az állásközvetítők, a napi sajtó, a szaklapok és az egyéb internetes állásajánlatok is.

Persze, mint minden más, az álláskeresés is kétoldalú dolog. Ön is mérlegelheti, eldöntheti, hogy a másik oldalon ülő rokonszenves-e az Ön számára, és van-e egyáltalán kedve azon a munkahelyen dolgozni.