Login for registered job-seekers



Lost password Login

Quicksearch

search

Advertisment

Egy új élet vár rád!

Az interjúkérdések egy része tipikus, minden cégnél előbb vagy utóbb, de sor kerül rájuk. A kérdésekre adott válaszokra persze még az interjú előtt érdemes felkészülni, így nem érhetik váratlanul a hasonló típusú kérdések sem. A precíz, gyors válaszokkal a felkészültség, határozottság és magabiztosság érzését keltjük majd a felvételt vezető kollégában.

A kérdések legkritikusabb része kétség kívül a bérezésre vonatkozó elvárások meghatározása. Mindenképp fontoljuk meg időben, milyen fizetést találunk méltányosnak az adott állásban.

A „Mi motiválta Önt, hogy megpályázza ezt az állást? Mit vár ettől a munkától? Milyen elvárásai vannak leendő alkalmazójával szemben? Mennyire fontos Önnek a munkabér? Milyen a fizetési elképzelése?” az egyik legtipikusabb kérdéskör. A felkészülésben pedig segítségünkre lehetnek a hasonló pozíciót betöltő ismerősök, az állásközvetítők, a napi sajtó, a szaklapok és az egyéb internetes állásajánlatok is.

Persze mint minden más, az álláskeresés is kétoldalú dolog. Ön is mérlegelheti, eldöntheti, hogy a másik oldalon ülő rokonszenves-e az Ön számára és van-e egyáltalán kedve azon a munkahelyen dolgozni.

 

<< Back

Jobs

Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)

Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...

Operátor (referenciaszám: CSZS-600)

Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...

IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)

Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...

A Man at Work Kft. munkatársainak képzése és bér támogatása a versenyképesség és a foglalkoztatási potenciál fenntartásáért