![[hun]](/images/flags/hun.png "Az önéletrajz")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
Egy megfelelően összeállított önéletrajz sok esetben az egyenes utat jelenti a felvételi elbeszélgetésre. Mit is szeretne látni az önéletrajzban a leendő munkáltató? Természetesen nem az a legjobb ötlet, ha az álláshirdetésben megfogalmazott elvárásokat ismételjük benne, sokkal inkább fontos a valóságot hűen tükröző, ránk vonatkozó tények és adatok közlése, legfontosabb képességeink, készségeink bemutatása. Fontos az őszinteség, hiszen kellemetlen dolog, ha a felvételi elbeszélgetésen kiderül a füllentésünk.
Az önéletrajzokat alapvetően két kategóriába lehet sorolni: az egyik a rövid, a másik pedig a szakmai életrajz. A rövidet érdemes egy kísérőlevéllel párosítani. Az önéletrajznak ekkor csupán alapvető adatokat kell tartalmaznia rólunk: személyi adatok (név, születési dátum, lakcím, telefonszám, e-mail cím), az iskolai végzettségre, szakképesítésekre, a korábbi munkahelyekre vonatkozó adatok.
Amire leginkább kíváncsi a munkáltató az a szakmai életút: hol, mely cégeknél milyen munkakörben mettől meddig dolgoztunk. Folyamatos volt-e a munkavállalásunk, az egyes munkahelyeken milyen hosszú vagy éppen rövid időt töltöttünk, melyek voltak a váltások okai.
A rövid önéletrajznál elég felsorolásszerűen feltüntetni a munkahelyeket, időrendi sorrendben, lehetőség szerint időben visszafelé haladva a jelenlegitől a legelsőig. Rövid önéletrajzot készítethetnek a pályakezdők és azok, akik, beosztotti munkakörökre pályáznak, vagy olyan területeken kívánnak elhelyezkedni, mint adminisztráció, ügyfélszolgálat, asszisztencia, szak- és betanított munkák. Hosszúsága maximum 1, 5 oldal.
A szakmai életrajzok a pályázó adott munkakörben ellátott legfontosabb feladatait részletesen tartalmazzák, leíró jellegű, 2-3 oldal terjedelmű. Tömören tartalmazza azokat a legfontosabb tevékenységeket és eredményeket, melyeket a pályázó az adott munkakörben végzett és elért. A munkáltató így következtetéseket tud levonni a pályázó szakmai előmeneteléről, jelenlegi képességeiről és szakmai rátermettségéről. Főként közép- és felsővezetői beosztásokban, illetve olyan pozícióknál fontos a szakmai önéletrajz, ahol a pályázótól speciális készségeket, szakértelmet vagy nem túl gyakori végzettséget várnak el a leendő munkatárstól.
Mindkét típusnál fontos az áttekinthetőség, legyen kézzel vagy géppel írott önéletrajz. Az azonban tény, hogy a géppel írott pályázatokat szívesebben fogadják.
Tévedés azt gondolni, hogy a leendő munkáltató azt vizsgálná, hogy hol foglalkoztattak bennünket nem egészen legális formában! A hasonló indokokra való hivatkozással fel nem tüntetett munkahelyeket, vagyis a „lyukak”-at az életrajzban sokak kétkedéssel fogadják. Kitartásunkat, komolyságunkat és megbízhatóságunkat kérdőjelezik meg, hiszen azt is sugallhatjuk vele, hogy valami titkolni valónk van!
Pályakezdőknél leginkább a pályakezdő álláskereső szakmai gyakorlataira, ambícióira, céljaira és orientációjára kíváncsi a munkáltató: a leendő (első) munkahelyével kapcsolatos elvárásai, a keresett pozíciók és munkaterületek iránti érdeklődése lesz az iránymutató a felvételi elbeszélgetésen.
Ha kísérőlevelet is készítünk, akkor abból ki kell, hogy derüljön már az első pillantásra, hogy melyik állásra jelentkezünk, és mi motivál bennünket a jelentkezésre. Figyelnünk kell arra is, hogy a címzett adatai pontosan legyenek a kísérőlevélen feltüntetve.
Jobs
Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)
Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...
Operátor (referenciaszám: CSZS-600)
Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...
IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)
Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...
