![[hun]](/images/flags/hun.png "A munkaviszony megszűnése, megszüntetése")
![[eng]](/images/flags/eng.png "English")
![[ger]](/images/flags/ger.png "Deutsch")
A munkaviszony megszűnésének legfontosabb esetei:
- a munkavállaló halála,
- a munkáltató jogutód nélküli megszűnése
- a határozott idő lejárta.
Ha a munkaviszony a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével szűnik meg, a munkavállaló részére a munkáltató rendes felmondása esetén meghatározott munkavégzés alóli mentesítési idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összeget ki kell fizetni, kivéve, ha rendes felmondás esetén a munkavégzés alóli mentesítés időtartamára a munkavállaló munkabérre nem lenne jogosult.
Munkaviszony megszüntetésének legfontosabb esetei: A munkaviszony megszüntethető:
- a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével;
- rendes felmondással;
- rendkívüli felmondással;
- azonnali hatállyal a próbaidő alatt.
A munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokat írásba kell foglalni.
Vonatkozó jogszabály:
Jobs
Szerszámtervező mérnök (referenciaszám: BV-485)
Feladatok: Gumi fröccsöntő szerszámok tervezése Önálló 3D-s konstrukció Gyártási elvek és eljárások fejlesztése Vevőkkel és társvállalatokkal való kapcsolattartás Projektek menedzselése Határidők betartása Elvárások: Gépészmérnök végzettség Legaláb...
Operátor (referenciaszám: CSZS-600)
Elvárások: 8 általános iskolai végzettség 18. betöltött életév orvosi alkalmasság 2 műszakos munkarend vállalása Feladatok: Autóhifi termékek gyártása során felmerülő feladatok ellátása Összeszerelő, vagy a festő részlegen történő munkavégzés Fröccsönt...
IT koordinátor (referenciaszám: BV-607)
Feladatok: Informatikai rendszeradminisztráció műszakos munkarendben Operációs rendszerek installálása, konfigurációja, hibaelhárítás 1. és 2. szintű hardver és szoftver támogatás nyújtása Felhasználók támogatása, felhasználói oktatások szervezése és tar...
