Man at Work - Blog - 7x1 jel, hogy szakmailag már semmi újat nem tanulunk

Zsákutcába kerültünk? Még ebből a helyzetből is van kiút!

Man at Work - Blog - 7x1 jel, hogy szakmailag már semmi újat nem tanulunk

 

7x1 jel, hogy szakmailag már semmi újat nem tanulunk:

1. Rutinból végezzük a feladataink több, mint 70%-át, szinte már gépiesen.

2. Általában hamarabb végzünk egy-egy feladattal, mint a határideje.

3. Nem változott a munkaköri leírásunk és/vagy a feladatkörünk már legalább három éve.

4. Ha van is éves teljesítményértékelés a vezetőnkkel, formális és semmilyen előrelépést nem tartalmaz a szakmai fejlődésünk terén.

5. Patthelyzetbe kerülünk: annyira leköti az időnket, az energiánkat a meglévő feladatok végrehajtása, hogy már nincs lehetőségünk új kihívásokat bevállalni.

6. A vezetőség nem nyitott az új ötletekre, az új módszerekre, hiába érvelünk az előnyeik és az eredményeik mellett.

7. Fásult, kiégett, motiválatlan munkatárssá váltunk, aki leginkább a nap végét, a hétvégét és a szabadságot várja.

MIT ÉRDEMES TENNÜNK, HA A FENTI JELEKET TAPASZTALJUK?


• Kérjünk a vezetőnktől egy személyes megbeszélést a szakmai fejlődésünk lehetőségeivel kapcsolatban.
• Ha további érdekeltségekkel (például leányvállalatok, vidéki telephelyek) is rendelkezik a munkahelyünk, akkor vegyük fel a kapcsolatot az ottani HR-es munkatársakkal, és érdeklődjünk a szabad pozíciókról.
• Jelentkezzünk házon belül egy másik részleghez vagy éppen a csoportunkon belül egy másik pozícióra.
• Pályázzunk minél több helyre, kérjünk hírlevelet és Facebook értesítést a legfrissebb álláslehetőségről.
• Ha eddig nem tettük meg, akkor itt az idő aktualizálni az önéletrajzunkat!

A legfontosabb, hogy ne tétlenkedjünk! A helyzet csak akkor fog megváltozni, ha mi magunk teszünk érte. Ezért mindig tartsuk a szemünket a friss álláslehetőségeken!

Forrás: www.profession.hu